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その他機械・電子・電気関連の転職・求人情報
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162件 |
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| 仕事内容 | - Responsible for growth and profitability of Japan organization - Create and implement Business Direction / Vision to employees, colleagues and Global Senior Management Team - Hands on business development / relationship development of Key Accounts. - Train and grow core competencies of sales and technical staff |
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| 勤務地 | Kansai |
| 給与 | 13 to 17 million yen, based on qualifications and experience |
| 求める人物像 | - Excellent communication and presentation skills and the ability to interact with colleagues and customers at all levels. |
| 仕事内容 | ◆モーター（ピストン）/バルブの製造、管理、量産化 ◆工場運営 |
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| 勤務地 | 中国 |
| 給与 | 現在の年収を考慮の上ご面談後にご提示 |
| 求める人物像 | ◆明るくリーダーシップのある方 ◆異文化融合経験のあるコミュニケーション能力の高い方 （今までの知識・経験を中国の現実に合わせアドバイスして下さる方） |
| 仕事内容 | ◆油圧開発チームのたち上げ コンポーネントを独自開発し、高付加価値製品の開発にシフトして行きます。 ◆油圧に関しての基礎研究 |
|---|---|
| 勤務地 | 中国（湖南省他） |
| 給与 | 前職を考慮の上ご面談後にご提示 |
| 求める人物像 | 明るくマネジメント能力のある方 |
| 仕事内容 | 同社の経営モニタリングソフトウェアのビジネス開発・アーキテクト 具体的には ・要件定義書を基にした開発・テスト ・基盤構築(ネットワーク、ハードウェア、ミドルウェア) ・経営者への提案、報告 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | ご経験に応じて1000万可 (将来的には部長・役員となる可能性があります) |
| 求める人物像 | 会社のスタートアップメンバーとして活動できる熱意をお持ちの方 |
| 仕事内容 | ■冷凍機搭載機器・空調機の開発 ＊冷凍サイクル・配管の設計・試作品の組立および試験データの作成 |
|---|---|
| 勤務地 | 香川県内 |
| 給与 | ■経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※想定年収：350万円〜550万円 |
| 求める人物像 | ■チャレンジ精神の旺盛な方 ■コミュニケーション能力の高い方 |
| 仕事内容 | 「混ぜ合わせる」をキーワードとした基本は開発研究チーム（実験、研究段階セクション）ですが、主要任務は以下のとおり １．対顧客・営業サポート（営業同行） → 大体の比重１/3 ２．次の新製品開発ネタ、プロセス開発 → 大体の比重１/3 （顧客からの要望を、どうすれば技術課題として解決を図ることができるかの検討、研究） ３．新製品完成時の評価、検証とともに営業担当へのティーチングおよび対顧客(対外的な）への製品使用ティーチング → 大体の比重１/3 開発部内構成 現在所属 計16名 本件 応用技術課 課長1名、スペシャリスト2名 その他 設計支援(機械）課、知的財産室 計13名 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 初年度年収；400万円〜500万円予定 前職経験および能力加味、個別相談の上、決定 上記と別途、業績に応じ決算賞与あり（足元の2期実績あり） 昇給は制度上、部の点数、課の点数、推薦も加わり、実力によりUP期待 |
| 求める人物像 | ・前記、各要件を満たし、コミュニケーション力のある方 |
| 仕事内容 | ■自社・関連会社で使用する「プレス・樹脂部品の加工工程設計及び金型設計・制作」の開発・設計 |
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| 勤務地 | 愛知県 |
| 給与 | 【基本給】205,700円〜 ■賞与：年2回(7月、12月)※2010年度実績 5.55ヶ月 ■家族手当あり |
| 求める人物像 | ■自らのキャリアプランや現状に至るプロセス・理由を説明できる方 |
| 仕事内容 | ■自社・関連会社で使用する「自動化・合理化設備」の開発・設計 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 |
| 給与 | 【基本給】205,700円〜 ■賞与：年2回(7月、12月)※2010年度実績 5.55ヶ月 ■家族手当あり |
| 求める人物像 | ■自らのキャリアプランや現状に至るプロセス・理由を説明できる方 |
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