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店舗開発関連の転職・求人情報
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58件 |
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| 仕事内容 | ・グループ・グローバルの店舗開発をマネジメントあるいは自ら推進しながら、各事業のビジョン・経営計画・商売・顧客と出店計画を連動させ各事業目標を達成させる ・出店判断・設計・開発から不動産管理・メンテナンスまでの一貫したサイクル・体制を構築し、グループ内店舗不動産の最適化・最有効利用を戦略的に推進する ・拡大するグローバル店舗開発の中枢および支援機能として、情報・スキルと経験を蓄積しつつ、安定的かつスピーディーな大量出店をグローバルで実現する |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 〜2000万円程度 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 |
| 求める人物像 | 論理的思考能力のある方 モチベーションを維持し、エネルギーのある方 |
| 仕事内容 | ■全国の路面、ファッションビル、ショッピングセンターなどの開発をお任せします。 ■立地、物件の情報収集から不動産会社、デベロッパーとの交渉から契約締結まで。 ※来期は年間で60店舗をオープン予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 450万円〜550万円 ■年収についての補足 ※前職を考慮のうえ不利益のないようにします。 |
| 求める人物像 | ■数値に強く、交渉力がある方。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■ローソン開発部門にて、【土地情報収集→物件選定・契約→オーナー希望者との店舗物件マッチング】の一連の業務をお任せします。 ■不動産会社への新規開拓・店舗開発営業を、メインでお任せします。 【業務の詳細】 ■担当エリアの物件情報を収集し現地視察を行います。 ※不動会社(例：都市開発、不動産売買仲介、賃貸仲介等)との関係構築、情報交換も重要なお仕事となります。 ■出店候補に適した物件を契約します。 ■自身担当エリアに出店希望のオーナー候補者への、物件の提案 【配属先情報】 ※関東・首都圏エリア内のいずれかの支店での勤務となります。 現在、店舗開発担当者は、関東エリアで数十名程度在籍。 【勤務地備考】 北関東エリア採用を強化、首都圏エリアの支店(東京、神奈川、千葉、埼玉の20〜30規模)での採用可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 当面は、関東エリア内での転勤可能性となります。 |
| 給与 | 【想定年収】 450万円〜700万円 【通勤手当】 全額支給 【残業手当】無 事業場外労働制度適用のため手当支給 |
| 求める人物像 | ●コミュニケーション能力の高い方 ●人と接することが好きな方 ●新しいことにチャレンジしていく意欲のある方 ●個人・法人問わず営業経験のある方 ●マネジメントの経験がある方 |
| 仕事内容 | ■新規出店に関する不動産情報の収集、転業交渉、新規ＦＣオーナーの発掘と育成、既存オーナーの多店舗展開のサポートなど。 ■新規出店にかかわる要素をトータルでコーディネイト 《具体的には》 店舗物件を探し、契約につなげ、オープンまでのすべてを担当・管理するのが店舗開発スタッフの業務です。 全国主要都市のテナントを開拓していただきます。敏感なアンテナを持ち、街の変化に迅速に対応。独自の情報ルートを駆使し、他が持っていない最新情報をいち早く入手して、家主さんとの信頼関係を築きながら出店へと結びつけます。 フットワークの良さと粘り強さで、店舗開発という仕事の醍醐味を味わってみたいという方。そんな方に、ぜひお会いしたいと思います。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収400〜800万円 |
| 求める人物像 | ■問題解決に効果的な情報収集力と状況理解力のある方 |
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