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| 仕事内容 | ◆化学プラント(代替フロン製造)の運転・生産管理 ・代替フロン(HFC)工場の運転・生産管理 ・代替フロン製造プロセスを理解し、HFC工場の運転技術と人事運営のリーダーシップを発揮出来る方 ・将来は技術開発プロジェクトも担当 ・代替フロン(HFC)の事業・技術を考える事の出来る方 |
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| 勤務地 | 広島 |
| 給与 | 前職を考慮の上、ご面談後にご提示 |
| 求める人物像 | ◆明るくコミュニケーション能力の高い方 ◆運転技術と人事運営のリーダーシップを発揮出来る方 |
| 仕事内容 | 国内・海外案件の新規店舗、改装、移転等の複数かつ同時のプロジェクトマネジメント業務 デザインスタンダード、設備基準等の作成、マニュアルの構築、更新等 業務プロセスや標準化の構築、改善業務 マテリアルや建設資材等の選定、検討、供給手法の開発、実行等 社内スタッフや社外の協力会社へのブランディング、設計施工の指導、育成 店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 〜1100万円程度 ※前職の年収・経験を踏まえ決定 |
| 求める人物像 | 論理的思考能力のある方 モチベーションを維持し、エネルギーのある方 |
| 仕事内容 | ・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務(意匠系) ・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行マネジメント業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 〜1000万円※経験により応相談 |
| 求める人物像 | 責任感があり与えられた業務を誠実にこなせる方 |
| 仕事内容 | 外資系ラグジュアリーブランド直営店舗の営業分析、運営企画 【具体的な業務内容】 ・予算(達成の為の計画立案:イン・セールス、アウト・セールス計画の策定、商品導入計画に基づく店別販売計画立案 ・ブティックの売上管理 ・顧客満足向上、CRM分析に基づいたアクションプランの策定 ・業務効率化施策企画と接客サービスの質の維持・向上の指導 ・店舗運営に関する企画とGeneral Managerのサポート ・関係他部門との調整 |
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| 勤務地 | 東京都内 |
| 給与 | 年俸制 経験・スキルにより優遇します。 |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション力のある方 ・明るく、精神的にタフで責任感のある方 |
| 仕事内容 | 受発注業務:●大手コンビニエンスストアのカウンター什器等の受発注とその関連の事務。コンビニエンスストア本部、コンビニエンスストア従業員、施工業者、運搬業者等と連絡をとって、現場工事や物流の手配及び管理を行う。●電話応対●パソコン操作●帳票整理等 【所属部署】6名 部長クラス (GL50歳位)→チームリーダー(課長クラス、男女)3名→担当2名 【ポイント】業績好調、業務繁忙のため、チームワークを尊び、やる気のある方を歓迎 |
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| 勤務地 | 練馬区(東武東上線成増駅から徒歩15分、有楽町線成増駅から13分) 転勤 無し |
| 給与 | 月給制 年収 400万円 〜 700万円 月額 月額 30万円 〜 50万円 賞与 年2回(昨年実績: 2ヶ月) 年収は、面接にて力量、経験を勘案決定 |
| 求める人物像 | ●関係業者とのコミュニケーションがしっかり取れる方 ●整理整頓ができる几帳面な方 ●周りと協調性のとれる方 |
| 仕事内容 | ・海外現地法人の管理 ・現地からの稟議案件精査、社内調整 ・部内経費予算管理 ・海外からの要人受け入れ対応 ・本社トップマネジメント海外出張アレンジ、調整 |
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| 勤務地 | 京都 |
| 給与 | ※700万円〜900万円位まで ※応相談 ※前年収考慮 |
| 求める人物像 | バランス感覚、調整力に長けた方 |
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