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総務・人事・法務・特許関連の転職・求人情報
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1082件 |
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| 仕事内容 | 【新卒採用業務全般】 新卒採用を軸足に、採用業務全般をお任せ致します。 また、現在同社は積極的に海外進出を行なっており、それに伴うlobal人材獲得に向けての媒体制作や、候補者対応なども担って頂きます。 同時に、採用だけでなく入社後の育成や社内体制の整備など幅広く人事業務をご担当頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
| 給与 | 年収350万円〜450万円 上記は目安で、前職考慮致します。 |
| 求める人物像 | ・周囲（チームメンバ、社内関連部門、顧客企業担当者等）を巻き込みながら、自発的に業務を進めていける方 |
| 仕事内容 | - 報酬制度や福利厚生制度を構築 - サクセション・マネジメントの構築・実践を通じ、経営人材を発掘 - 育成-業績管理システムの運用管理および関連する研修の企画・実施 - セミナーの企画・実施により、社員のモチベーションとエンゲージメントを向上させる - 新卒・第二新卒など、若年層の育成プログラムの構築・実践 - 従業員意識調査等の実施と、結果に対して改善のアクションプランの提案 - 各種研修機関との良好な関係を構築・維持 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 800〜1000万円まで、スキル・ご経験による |
| 求める人物像 | - 高いコミュニケーション力 - 対人理解力のある方 - 論理的思考力のある方 |
| 仕事内容 | ・従業員の採用・解雇・進退・配転・出向等の異動に関する業務 ・従業員の給与・賞罰・考課・待遇・勤怠管理に関する業務 ・人事諸制度の検討・立案・上申並びに運用に関する業務 ・就業規則その他労働関係諸規程の検討・立案・上申並びに運用・指導・徹底 ・社会保険及び従業員の福利厚生に関する業務 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 年収１０００万円〜経験により応相談 |
| 求める人物像 | お客との折衝なども行うので、コミュニケーション能力のある方 |
| 仕事内容 | 幅広い分野の部門監査および機能監査にてリスク分析を行い、 内部監査プログラムを作成し、被監査部門へのインタビュー、 エビデンスの検証等のテスティングを行うことを通じて、内部統制状況を評価し、 内部監査報告書を作成することにより健全且つ適切な経営に寄与する。 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 〜1000万円(※経験により応相談) |
| 求める人物像 | 協調性のある方 |
| 仕事内容 | ◆特許：特許の戦略の立案・提案・推進 特許の維持・活用 特許における基本要件を判断し、研究開発をサポート ◆技術情報担当：技術情報の調査 グループ各社の特許等技術情報に関する業務支援 特許技術の教育・啓蒙・立案・推進 ※事業展開を優位に行うために、重点戦略事業、および注力市場分野を設定し、 強化すべき研究分野について積極的な特許出願および特許情報解析を行い、 「特許網」の構築 ※知財に関する係争案件発生時の支援 |
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| 勤務地 | 東京他 |
| 給与 | 前職を考慮の上、ご面談後にご提示 |
| 求める人物像 | ◆将来事業を引っ張っていけるような強い意欲のある積極的な方 |
| 仕事内容 | 特許・実用新案・意匠に関する以下業務に従事いただきます。 ●権利化手続業務（発明発掘、出願打合せ資料作成、明細書案検討、中間処理対応 等） ●調査業務（先行技術調査、他社技術調査、技術動向調査 等） ●管理業務（年金管理、期限管理、データ管理・端末へのデータ入力、ファイルの作成、報奨管理 等） ●紛争対応業務（審判・訴訟対応、ライセンス交渉、侵害対策 等） ●社内への特許・実用新案・意匠権に関する啓発業務 （開発部門からの問合せへの回答、社内講習会の実施 等） |
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| 勤務地 | 大阪市内 |
| 給与 | 年収 400万円 〜 600万円 |
| 求める人物像 | 協調性があり、関連部門とのコミュニケーションが得意な方 |
| 仕事内容 | 4月に人事制度をスタートされましたが、なかなか運用ができていない状況です。外部コンサルタントとともに、組織や事業戦略に沿った人事制度の構築と運用に関するすべての業務をお任せいたします。また人事制度に付随する給与計算などのルーティーン業務のマネジメントも行っていただきます。 【具体的には】 ◆人事制度構築に関わるすべての業務 ◆外部コンサルタントとの折衝 ◆給与計算などのダブルチェック ◆幹部MTGなどのとりまとめ など |
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| 勤務地 | ◆東京都目黒区 |
| 給与 | 500万円前後からスタートし、正社員切り替え時や成果に応じて改定します |
| 求める人物像 | ◆主体的に考え、動ける方 ◆口が堅い方 |
| 仕事内容 | 国際契約、海外企業とのM＆A等に関する法的検討、契約書作成サポート、契約締結交渉サポート、その他各種リーガルサポート。上記各案件に関する社内意思決定サポート。国際法務業務に関する情報提供をはじめ、同社グループにおけるコンプライアンス向上に係る各種取組の企画・立案及び実施。 <1008065・海外/グローバルポジション・上場企業> |
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| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 給与 | 想定年収：30歳〜40歳 〜950万円程度 （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | ●解決が困難な問題、トラブル等への取組みにおいて、高度なコミュニケーション能力、周囲への動機付け能力、リーダーシップを発揮することができる対人スキルのある方。 |
| 仕事内容 | ◆人事関連業務（制度構築、労務管理など人事業務全般） □人事企画業務□ ・人事制度の構築 …等級・評価制度の再構築〜新評価制度説明会の実施 報酬制度の再構築 ・規程の制定・改廃 ・労務リスクの洗い出しと対応策の実施 □労務管理□ ・勤怠管理 …勤怠システムの検討〜導入 ・社会保険・労働保険業務一切 …入退社、各種変更手続、労働保険年度更新、算定基礎等、 年間業務ひと通りに対応 ・給与計算 |
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| 勤務地 | 東京（23区） |
| 給与 | 現年収ベースを勘案し、決定。450万円〜700万円程度。 |
| 求める人物像 | これからも柔軟な組織を維持しつつ、生き生きとした組織を目指して、新しい人事の考えを導入していただける方を求めています。人事については新卒社員も配属していますが、人事経験者を中途採用し、活力ある組織を維持したいという意図で定期的に行なっております。 生命保険業界への興味は必須です。 |
| 仕事内容 | 主に英文契約業務を中心とした企業法務全般を担当していただきます。●契約法務（提携契約、委託契約、英文契約、代理店契約等）●ファイナンス関連（M&A、投資、資金調達等）●コーポレート関連（株主総会・取締役会の運営、登記手続き等）●サービス関連（知的財産管理、サービス開発に際する法律相談、ユーザー向け契約等）●コンプライアンス関連（社内教育、内部統制、社内規程管理等）●渉外（官公庁・各種団体との関係構築、渉外活動等）など |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収：28歳〜32歳 〜800万円程度 （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | スピード感があり柔軟性のある方。会社の組織作りの一員として貢献していく気概のあるかた。チェックや管理だけにとどまらず、会社そのものや事業の成長に向けてコミットできる方。 |
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