三重 の転職・求人情報
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350件 |
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| 仕事内容 | サイクロトロン（荷電粒子加速器）、ロードトロン（電子加速器）のフィールドエンジニアリング業務全般。製品の設置、メンテナンス、修理、顧客へのトレーニング。オンコールシフトに基づく電話等でのトラブル対応。緊急トラブル発生時における現地（国内・海外）に出向いたうえでのトラブル対応等。出張：国内出張およびアジア圏への海外出張あり（就業時間の60％は出張） |
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| 勤務地 | 全国どこでも可（出張が多いため）。 ＊但し、交通のアクセス（電車、新幹線、空港等）がよいところに住んでいる方を希望します。現在いるエンジニアは、大阪、埼玉、神奈川、静岡（日本の真ん中あたり）に住んでおります。 |
| 給与 | 年収上限：550万円前後 ＊上記年収には固定賞与：年2回（6月、12月）、変動賞与：年１回が含まれます。昇給：年1回 |
| 仕事内容 | まずは、本社や店舗にて研修。その後の店長までのキャリアは人によってさまざまです。一番早い人は63ヶ月で昇格（店長年収モデル：750万円） ゆくゆくは、エリア全体のマネジメント全般を担当していただきます。品質管理、売上管理、スタッフ教育・採用まで、お任せします。 経験年数や社歴は関係なし 年間予算4億円を超える店舗のマネジメント 総額予算50億円のＳＶを担当できる方、お待ちしてます |
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| 勤務地 | 東京、神奈川、日本全国 （今後も出店加速中） 遠方への転勤は幹部クラスのみです |
| 給与 | ※飲食業界トップレベル 年収事例 研修中：35万円/月 副店長：45万円/月 店長：50万円以上 さらに賞与あり（年間3回） 店長／700万円～800万円（月給50万円以上＋賞与） 事業部長／1000万円以上（＋インセンティブ） |
| 仕事内容 | 事業部長候補として、外食事業部の既存業態のブラッシュアップ、業態開など全般を 統括していただきます ・今後の出店計画立案、新業態開発 ・FC化の仕組み作り ・会社の新制度構築 など、業務は経営にも近いポジションになります |
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| 勤務地 | ■愛知県 ■東海エリア |
| 給与 | ■年収450～600万円 ※入社時ベース ※経験により考慮の上、優遇 ※賞与あり ※昇給有 ※役職手当有 ※業績手当 |
| 仕事内容 | ・循環器領域製品の医療関係者（医師、臨床工学技士等）に対する営業 ・大病院を中心に社用車を利用した営業活動 循環器領域の当社取扱製品の医療関係者（医師、臨床工学技士etc.）に対するセールス・プロモーション。 200床以上の大病院を中心に社用車を利用して営業 活動。 ノートPC貸与。 技術力の習得・維持の為、月に1～2回土曜日に勉強会を実施しています。 |
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| 勤務地 | 日本国内の営業所（札幌・仙台・東京・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡） |
| 給与 | ＊入社時給与：前職給与・経験・能力等を参照の後、同社規程により決定致します （社員のほとんどが中途採用ですので中途入社のハンデは全くありません。） ＊手 当：家族手当、残業手当、営業手当、休日出勤手当、交通費全額支給、退職金制度 ＊給与改定：年1回（5月） ＊賞与：年2回（夏・冬季）、別途決算賞与制度有り |
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