神奈川の求人・転職情報／[転職・相談ナビ]
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神奈川の転職・求人情報
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1349件 |
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| 仕事内容 | 営業利益を最適化するために製品ポジショニングを強化する。 製品の有用性を顧客に示すためマーケティングと市場開発を企画・実施する。 営業部門と密にコミュニケーションをとり、良い関係を維持・構築して協働する。 ブランディングや販促活動をおこなう。 効果的なインセンティブプランを作成する。 部下のマネジメント。 |
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| 勤務地 | 神奈川 |
| 給与 | 1000〜1400万円まで、スキル・ご経験による |
| 求める人物像 | リーダシップ力がある方 |
| 仕事内容 | ■ 営業チームを率いるマネージャーへの道！ 現場を知ってこそ、より力強いマネジメントが可能、という考えの基、 最初は個人・法人のお客様に対してのコンサルティング提案営業として 結果を出していただきます。 ■ お客さまの信頼のおけるパートナーとして、 オーダーメイドの生命保険を提案するお仕事です。 お客様が100人いれば、100種の保険商品があると考え、 お客様の状況をヒヤリングし、ゼロから保険商品の設計をします。 また、主要な販路は、既存のお客様からのご紹介が多く、 お客様との深い信頼関係が不可欠です。 ■ 担当するお客様がご入院、最悪ご逝去された場合、保険金のお届けを 行うことが一連の仕事の完結です。それぞれのお客様と一生のお付き合い が出来ることは、この業界の大きな魅力でもあります。 |
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| 勤務地 | ・東京都23区内 ／ ・大阪府大阪市 ※基本的に転勤はありません。 ・神奈川県横浜市 ／ ・京都府京都市 ・埼玉県大宮市 ／ ・兵庫県神戸市 |
| 給与 | ●年収例： 40歳マネージャー／4年目／1,800万円 46歳マネージャー／6年目／2,400万円 41歳マネージャー／7年目／3,200万円 35歳／5年目／2,000万円 40歳／2年目／800万円 ●400万円〜上限なし ※2年間は最低保障があり、3年目以降にフルコミッションに切り替わりますが、その頃には、１，０００万円超の方も少なくありません。 ※ 初任給は前職の年収から大きく下がることがないよう、考慮されます。 |
| 求める人物像 | ■【プロフェッショナルの仕事】を追求したい ■【チャレンジ精神、成長意欲】が旺盛 ■更なる【高み】を目指したい ■営業力は【コンサルティング力】だと思う ■【年収1,000万円】以上は目指したい 上記に一つでも当てはまる方は、一度ご連絡ください。 |
| 仕事内容 | 経営企画業務全般（経営計画、予算管理、分析、Ｍ＆Ａ、子会社管理、ＩＲ）。経営管理体制の見直しから行っていただきます。現在は室長とメンバー１名の体制で部長の業務が手一杯になっている状況。ＩＰＯに向けて人員を増強します。得意な業務を中心に広く活躍してください。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 | 想定年収：28歳〜39歳 〜800万円程度 （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | 製造現場の方々にも経営管理体制を浸透させるだけのコミュニケーション力。 |
| 仕事内容 | （前提として） 公開準備の会社にて3年程度の経験があり、上場の達成をしたかたもしくは最終段階まで人事系のミッションを遂行している方。IPOの申請などの段取を熟知している方。 ★公開するために、人事体制の構築をするに当り、優先順位をつけ推進していただきます。 ●人事規定などの整備 ●人事評価制度の導入（コンピテンシー評価+MBO） ●報酬制度の管理、社員コミュニケーションの推進 ●トータルコンペンセーションの適正化 ●労務管理、雇用契約の整備 ＊給与計算、採用・研修は別担当部署ですので経験少なくても可 |
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 給与 | ８００万円〜１０５０万円 |
| 求める人物像 | 未熟な組織のため、幅広い仕事をこなすことができる経験とマインドが必要です。 新しい会社の文化を自分たちで作るという考えのある方歓迎。 IPOをするために何が必要かを考えられる方。 |
| 仕事内容 | 特定の担当アカウントを持たず、担当ドメインの案件をいかに拡充させていくか、ということにフォーカスを置いた営業部隊となります。サーバー製品、VIS（Virtualization Integrated System）製品とそれに関連するサービスの拡販を行う役割を持ち、次世代データセンター戦略の策定と実行、戦略案件への営業支援と新規案件開拓を行います。 セールススペシャリストは、既存のお客様に対するアプローチも行いますが、新規案件開拓の色がより強く、潜在的なマーケットニーズをいち早く察知し、時代のニーズに合ったソリューションをご提案していきます。 またお客様のIT環境や各ビジネスゴールを理解した上で、データセンターソリューションおよび仮想化、サーバーシステム等の構成について上流レベルからお客様と打合せ、検討議論を行っていただきますので、ハイレベルのサーバー、仮想化、データセンターの知識のみならず、ビジネスに対する理解力、高いセールスプレゼンテーションスキルが求められるポジションとなります。 |
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| 勤務地 | 関東 |
| 給与 | 〜1500万円位まで ※スキル経験により優遇 |
| 求める人物像 | 各ドメインの深い造詣、技術的知識や経験をお持ちであることはもちろんのこと、営業マインドの強い方を求めております。当面は部下はつかないプレイングマネージャー的なポジションですが、これらドメインについては、最も力を入れている分野の一つです。 |
| 仕事内容 | １：主力商品であるカーナビゲーションソフトの開発、オーサリング、アプリケーション開発 ２：Mapfanシリーズの各製品（スマートフォン対応） ３：ご経験によって要求分析など上流にも携わっていただきます ＜今後の方向として＞ この企業では自社製品を他メーカーに売れるようにシステム開発をするという形の仕事になります。将来的にはマネージメントに関わる仕事に携われる企業です。福利厚生もしっかりしており、賃貸住宅の場合家賃補助なども充実しています。平均年齢も３０歳強の若い会社で、研修など新しい技術を身につけることも可能です。今後海外展開なども拡大すると考えています。 |
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| 勤務地 | 神奈川県（川崎市） |
| 給与 | ３００万円〜５００万円＋残業手当＋住宅手当 |
| 求める人物像 | 自ら考え、セルフスタートができる方が望ましいです。会社カルチャーなどに慣れるまでの研修期間的な時間は取ることができますので、その中でキャッチアップができる方を望んでます。メーカー的な雰囲気があり、じっくり考えて答えを出していける方にお勧めできると思います。苦労した経験がある方を好みます。 |
| 仕事内容 | ■ 成功を目指す仲間が互いに引き上げあう、和を尊ぶチャンスの場！ 業界未経験者が、専門性の高いコンサルタント・マネージャーとして、多数活躍しています！ “過去の成功例・失敗例を研究し尽くした”18ヶ月間の研修等は大変ですが、必要な知識は全て身に付きます。 研修後もバックアップ体制が整っており、仲間達と切磋琢磨出来る環境です！ ■１年半後に、チームを率いるマネージャーへの道！ 「現場を知ってこそ、力強いマネジメントが可能」という考えの基、 最初は法人・個人のお客様に対してのコンサルティング提案営業 として結果を出していただきます。 ■ 高い専門性と強い使命感！ 金融のプロフェッショナルとして、お客さまの事を第一に考え 付加価値の高い保障を提案するお仕事です。 まずはお客様のニーズを把握することから全てが始まります。 お客様に対する深い理解のもと、外資系生保No.1の商品数を活かして 最適な保険プランをご提案します。 |
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| 勤務地 | ・大阪府、京都府、兵庫県（転勤は希望がない限り、一切ありません） ・東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転勤はあなたの希望がない限り、一切ありません。 逆に実家やご家族の都合により上記以外に勤務を希望する場合、 その希望に応えることができる会社です。（実例多数あり） |
| 給与 | ●年収例： 35歳(経験2年)／1,500万円 26歳(経験1年)／850万円 42歳(経験7年)マネージャー／2,500万円 ●400万円〜上限なし(フルコミッション) ※1年半は最低保障があり、それ以降に フルコミッションに切り替わるイメージとなります -------------------------------------------------------- 上記例のように、上限額は一切設けられておらず、年収1,000万円以上の方は 決して珍しくありません。 |
| 求める人物像 | 「自分の力でプロになる」と決意した方 |
| 仕事内容 | ■ お客様が100人いれば、100種のサービスがあると考え、 お客さまの信頼のおけるパートナーとして、 オーダーメイドの生命保険を提案するお仕事です。 ■ 同社では「広告や代理店による販促」を一切行っていません。 主要な販路は、既存のお客様からのご紹介となります。 既存のお客様からご紹介を頂くには、そのお客様との深い信頼関係が 不可欠です。そのためにも、アフターフォローは非常に重要です。 ■ 担当するお客様がご入院、最悪ご逝去された場合、保険金のお届けを 行うことが一連の仕事の完結です。それぞれのお客様と一生のお付き合い が出来ることは、この業界の大きな魅力でもあります。 ■ １年半後に、営業チームを率いるマネージャーへの道！ 現場を知ってこそ、より力強いマネジメントが可能、という考えの基、 まずはコンサルティング提案営業として結果を出していただきます。 |
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| 勤務地 | ・大阪府大阪市 ※基本的に、転勤は一切ありません。 ・京都府京都市 ・兵庫県神戸市・姫路市 ・東京都23区、西東京地区 ・神奈川県横浜市 ・千葉県千葉市、船橋市 ・埼玉県大宮市 |
| 給与 | ●年収2,000万円以上の社員も珍しくありません！ ●年収例：39歳マネージャー(経験3年)／2,300万円 44歳マネージャー(経験8年)／3,400万円 35歳コンサルティング営業(経験3年)／1,800万円 29歳コンサルティング営業(経験2年)／1,200万円 ●400万円〜上限なし(フルコミッション) ※2年間は最低保障があります。それまでに殆どの方が営業力が身についています。 ※初任給は前職の年収から大きく下がることがないよう、考慮されます。 |
| 求める人物像 | ■【年収1,000万円】以上は目指したい ■更なる【高み】を目指したい ■【プロフェッショナルの仕事】を追求したい ■【チャレンジ精神、成長意欲】が旺盛 ■営業力は【コンサルティング力】だと思う 上記に一つでも当てはまる方は、一度ご連絡ください。 |
| 仕事内容 | ■プロのマネジメント職を自分で選べる道があります！ 現場を知ってこそ、より力強いマネジメントが可能、という考えの基、 まずはコンサルティング提案営業として結果を出していただきます。 １年半後に、営業チームを率いるマネージャーへの道！ ■お客様が100人いれば、100種のサービスがあると考え、 お客さまの信頼のおけるパートナーとして、 オーダーメイドの生命保険を提案するお仕事です。 ■マネージャーとしての裁量範囲は非常に広く、それぞれの管理するグループの営業方針、人事権の一部、教育方針の決定など多岐に渡ります。 詳細は「年収・給与」欄にも記載していますが、部下の成績が上がれば、マネージャーのあなたの給与も上昇していく給与体系であるため、真剣に取り組むほど、自身へのリターンは大きくなります。 |
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| 勤務地 | ・東京都23区内、多摩市 ※基本的に転勤は一切ありません。 ・埼玉県大宮市 ・千葉県千葉市 ・神奈川県横浜市 ・大阪府大阪市 ・京都府京都市 ・兵庫県神戸市、姫路市 ※転勤はあなたの希望がない限り、一切ありません。 逆に希望すれば、実家やご家族のいる地元への勤務地変更等が可能です。（実例多数あり） |
| 給与 | ●年収1,500万円以上は珍しくありません！ ●年収例 ・マネージャー 40歳/4年目 2,300万円 48歳/8年目 3,400万円 ・コンサルタント/営業 42歳/3年目 1,800万円 45歳/2年目 1,200万円 ※約6割が800〜2,000万円の年収レンジ（ご紹介営業所の3年以上の社員、最低：3百万円程度、最高：3億円程度） ●基本給・初期補給（400万円〜）＋業績給 ※2年は最低保障があり、専門能力を身に付けてから、フルコミッションに移行します。 ※初任給は前職から大きく下がらない様、考慮されます。 |
| 求める人物像 | □ 失敗等で萎縮することなく、常に【前向きに】仕事に取り組める方 □ 自分から【主体的に】行動することが出来る方 □ 仲間や友人が多いなど、【外交的】な方 □ 収入は【年収1,000万以上】は目指したいと思う方 □ どんな企業であっても通用する【仕事力】を身に付けたいと思う方 □ 仕事に対して【誇りをもって】働きたいと考える方 □ 成果に対して【明確な報酬】で応えてもらいたい方 □ 【マネージャー】としてキャリアアップしたいと考える方 上記が３つ以上当てはまると思う方。是非一度お話しましょう。 |
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