年収800万以上 の転職・求人情報
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| 仕事内容 | 大規模データセンターの施設管理責任者として、メンバー管理や技術指導、顧客折衝等をお任せします。 ●大規模建物設備は、構造が特殊だったり、また些細なミスが大きなトラブルにつながったりします。そのため、どんな些細な作業においても慎重さが求められ、 点検等も手順通りの作業が欠かせません。 ●10名前後のメンバーをマネジメントするファシリティマネージャーとして、的確な指示を出すことはもちろん、リスク管理への意識づけ等もお願い致します。 また、クライアント（データセンターオーナー）への各種報告や打ち合わせ等に加え、経験・能力・成長をベースに、データセンター施設管理の最適化を推し進める提案もお願い致します。 |
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| 勤務地 | 東京２３区内 |
| 給与 | 年齢・経験・能力ｊをベースに決定。 【年収例】 ●630万円／30歳主任クラス（※残業代・家族/勤務地手当・賞与含む） ●930万円／40歳課長代理クラス（※残業代・家族/勤務地手当・賞与含む） |
| 仕事内容 | ＩＰネットワークコンサルタント 次世代ルーター、スイッチの拡販のための製品コンサルティング及び検証 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | ８００万円～１，２００万円 |
| 仕事内容 | ●製品購買計画立案 ●調達手順の改定・策定 ●事業の戦略に沿ったプロセスの策定 ●海外工場とのコミュニケーション |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | 経験能力により応相談 |
| 仕事内容 | ●体系化: ・内部統制範囲の確定 ・経理プロセスの分析・解読及び策定、見直し ●プロセスの組み込み: ・経理部や部門のプロセスに関わる社員の管理 ・ICS管理について: ICSガイドラインによって定められた手順を管理するために経理部や部門の業務遂行の仕方を決定する ・SOx管理について: プロセスや手順のドキュメントを管理・維持する ・プロセス管理者及び実行者への指導、教育 ●評価: ●監視: ●その他: ・内部監査対応（準備、日程調整） ・部門の質問項目対応 ・PAP, IFRS and Japan GAAPのサポート |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | 経験能力により応相談 年収＋インセンティブ 【賞与】 年4回 春,夏,秋,冬,四半期(固定) 3、6、9、12月 インセン3月 【昇給】 年1回（4月） |
| 仕事内容 | ●担当製品の営業と連携を取り、お客様からの受注状況や過去の販売実績を基に、製品購買計画の基となる精度の高いフォーキャスティングに責任を持つ。 ●お客様からの受注に沿って、倉庫管理委託企業と連携をとりながらお客様に実際に製品を出荷するまでの責任を担う。 ●サプライチェーンマネジメントとして合理的なプロセス作りをすることで、ライティング事業部ビジネスの戦略実現に貢献する。ライティング業界やお客様の業界の変化やニーズをキャッチし、その変化やニーズに対応するとコストや業務遂行上のインパクトがどのくらいあるかを分析する。 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | 経験能力により応相談 （年収＋インセンティブ） |
| 仕事内容 | グッズなどの商品化、ECでの販売を担う事業部の部長職。 どちらかの業務にプレイヤーとして携わりつつ、事業の成功に責任を持ち、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■EC ・ECサイトの運営・マーケティング。外部に委託している開発会社や物流会社の間に立ち、サイト運営を円滑に進める ・サイト全体のデザインディレクション、動画、メルマガ、Twitter等の活用によるマーケティングやプロモーション企画およびその効果測定 ・商品の仕入・開発にも関わるほか、イベントがあれば直接手売りも行う。フットワークの良さと柔軟性が必要な守備範囲の広い業務 ■商品企画 ・ECサイトで販売する商品の企画・制作進行管理・コスト管理。マーケティング・リサーチして新たな商品を自身で創出 ・プロモーション企画も含めた商品プロデューサー ・制作以外にもバイヤー業務。自社商品＋仕入商品で、他所には無いオンリーワンの売り場をプロデュース |
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| 勤務地 | 東京都内主要都市 |
| 給与 | 600万円～1000万円 |
| 仕事内容 | ■ お客さまの信頼のおけるパートナーとして、 オーダーメイドの生命保険を提案するお仕事です。 ■ 同社は、お客様が100人いれば、100種の保険商品があると考え、 他社の「パッケージ型保険商品」の販売方法に強い疑問を持っています。 その為、営業時には、お客様の状況をヒヤリングし、 ゼロから保険商品の設計をします。 ■ 同社では「広告や代理店による販促」を一切行っていません。 主要な販路は、既存のお客様からのご紹介となります。 既存のお客様からご紹介を頂くには、そのお客様との深い信頼関係が 不可欠です。そのためにも、アフターフォローは非常に重要です。 ■ 担当するお客様がご入院、最悪ご逝去された場合、保険金のお届けを 行うことが一連の仕事の完結です。それぞれのお客様と一生のお付き合い が出来ることは、この業界の大きな魅力でもあります。 |
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| 勤務地 | ・東京都23区、西東京地区 ※基本的に、転勤は一切ありません。 ・神奈川県横浜市 ・千葉県千葉市、船橋市 ・埼玉県大宮市 |
| 給与 | ●年収2,000万円以上の社員も珍しくありません！ ●年収例：28歳(経験2年)／1,200万円 39歳マネージャー(経験6年)／3,600万円 45歳(経験5年)／2,800万円 ●400万円～上限なし(フルコミッション) ※2年間は最低保障があります。それまでに殆どの方が営業力が身についています。 ※初任給は前職の年収から大きく下がることがないよう、考慮されます。 |
| 仕事内容 | ・人事規定の見直しと策定 ・人事評価、給与体系、インセンティブプランの策定と実施 ・企業年金移行プロジェクトの推進 ・組織分析および組織開発に関して現場マネジャーに助言、促進、サポート |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | 応相談（経験により～1600万位） |
| 仕事内容 | ・プレイングマネージャーとして、決算、連結、開示など一連の経理業務 ・6名のメンバーのマネジメント ・上場に向けた体制作り ・国際会計基準に沿った整備 |
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| 勤務地 | 東京都内主要都市 |
| 給与 | 700万円 ～ 1200万円 |
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