年収1500万以上 の転職・求人情報
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| 仕事内容 | 営業計画の策定と営業目標の達成 ? 営業部全体の予実管理の遂行 ? 東/西ブロックのマネジメントとコーチングの遂行 ? KOL との強いコンタクトの確立 ? ＭＫＴを中心とした他部門長との協業 ? 特約店における在庫管理 ? HCC の遵守 営業戦略・戦術の策定に基づく営業活動に係わるマ ネジメント ? 営業活動指針の策定ならびに遂行・指導 ? 営業施策の遂行・指導 PMS 実施責任および進捗管理 ? 製造販売後調査の実施・管理 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 1500～2000万円まで、スキル・ご経験による |
| 仕事内容 | ・製造、精密、自動車等の大企業の本体を開拓する ・与えられた数字を達成する ・上司（ディレクター）へのレポート |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 1200～1700万円まで、スキル・ご経験による |
| 仕事内容 | 法律業務全般 ※当事務所は個人の再スタート支援(自己破産・民事再生・任意整理等)，法人の事業再生（債務整理，債権譲渡，営業譲渡，不動産売却等による私的事業再生・民事再生，特定調停等による法的事業再生）を中心に，国内の民事，商事，刑事事件，ベンチャー企業支援，企業法務等を扱っています。など，多岐にわたる法律業務をお願いいたします。 ※勤務地はご希望に合わせて決定致します。東京以外にお住まいの方もふるってご応募下さい！ |
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| 勤務地 | 東京都豊島区（最寄り駅；池袋駅） |
| 給与 | 800万円以上2000万円以下 |
| 仕事内容 | 一生続けたくなり、続けられるお仕事です。 ■お客様に最高の【安心】をお届けしていくこと。 本来、誰の人生にも訪れる「病気」や「死亡」といった「不安」に、 「金銭面での安心」を届ける大切なサービス、『生命保険』の営業です。 ≪契約数UPのために数値だけを追いかけたり、お付き合い契約をお願いするお仕事ではありません。≫ 「必ず必要とされる」サービスを、「本当に必要な形」で提案するお仕事です。 ■生命保険のプロフェッショナルとして、【オーダーメイドの生命保険】をお届けすること。 豊富な知識と経験をもとに、常にお客さまの幸せを考え、信頼のおけるパートナーとして、お客さまに最高の生命保険を届けていただきます。 お客様の中には、「女性にしか理解出来ない」そして「女性だからこそサポートできる」、さまざまな人生の悩みが存在します。 あなたにしかできない人生のコンサルタントとなり、多くのお客様に「安心」をお届けしてください。 |
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| 勤務地 | ・東京都23区、西東京地区 ※基本的に、転勤は一切ありません。 ・神奈川県横浜市 ・千葉県千葉市、船橋市 ・埼玉県大宮市 |
| 給与 | ■年収1,000万円以上（前職300万円程度）の女性が沢山います！ 個々人によって違いますが、初任給は、前職の年収から大きく下がることがないよう、考慮されます。 ■年収例 28歳(経験3年)／800万円 32歳(経験5年)／2,000万円 42歳マネージャー(経験7年)／3,000万円 ■400万円～上限なし(フルコミッション) ※2年間は最低保障がありますのでご安心ください。 ※3年目以降はフルコミッションに切り替わりますが、ほとんどの方がそれまでにコンサルティング力を身に付けられています。 |
| 仕事内容 | 人事制度設計コンサルティング・経営者報酬コンサルティング・上記業務に関する営業企画及び営業活動・人事コンサルティングに関する執筆、講演・社内人事関連業務（当社報酬制度、人事考課制度の改善等）・その他新規コンサルティング業務の開発等。尚、本人に能力・意欲があった場合には下記もお任せします。・経営戦略および経営方針の立案及び実行 ・退職給付制度見直しコンサルティング |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収：28歳～45歳 ～1600万円程度 （経験、能力により応相談） |
| 仕事内容 | 企業改革プロジェクトの企画・構想策定。業務改革。情報システムの設計・導入・保守。大規模プロジェクト（業務・IT）のプロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント。グローバル化支援（現地オペレーションの立ち上げ、業務や情報システムの海外子会社展開等）。提案活動のリードや特定のソリューション領域におけるリーダーシップも発揮していただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収：30歳～45歳 1000万円～1800万円程度 （経験、能力により応相談） |
| 仕事内容 | ■全ての財務・経営上の目標達成 ■ビジネスの発展と成長のための戦略構築 ■ビジネスの健全性についてのレポート・分析 ■経営チームの一員として、日本法人の財務実績向上 ■日本法人のファイナンスチーム（現在3名）をリード・管理 【具体的には】 ◇正確な会計報告と予算を経営側に提供し、その意思決定や利益の極大化をサポートします。 ◇キャッシュフローを管理し、期限内にビジネス運営上の支出や支払業務のあるものを遂行します。 ◇また、利用可能な資金を運用し金融機関と協力してデータセンター拡大のための資金調達を実現させてください。 ◇SOX法を確実に順守し、法廷会計の基準を厳守させます（作業過程を防げるような必要性は認めない） ◇内部統制と内部処理の確立と維持、望ましい管理状態を提言します。 |
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| 勤務地 | ■東京都内 |
| 給与 | ■年収 1000万円～1800万円まで ※あくまで目安の金額です。 ※経験・能力・年齢など考慮したうえで、同社規定により優遇いたします。 |
| 仕事内容 | 典型的なプロジェクトは以下の通り。（１）製造業の業務課題、原価管理等の改革、改善。（２）生産分野業務改革・ものづくり改革支援。担当業務はご経歴、ご志向、プロジェクト状況に合わせて決定致します。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区，大阪府 |
| 給与 | 想定年収：27歳～35歳 ～1600万円程度 （経験、能力により応相談） |
| 仕事内容 | ・第三者との事業成長機会について、期待される価値の実現に対して主責任を負う ・事業開発マネジメントにおいて、下記に関するファンクショナル・エクセレンスの展開 MSD事業の評価 提携先を含めた新規事業の開拓 新規事業・業務提携の戦略的評価 社内外交渉 契約書のレビュー、および締結 経営規律の策定 事業立ち上げ 業績の定量 必要な意思決定・ガバナンス構造の運営・展開 ・パートナーと全ての社内ステークホルダーの間に立ち、効果的なMSDの新規事業の拡大と、既存Businessの最大化の為を確実にする。 ・事業開発室と共に法的側面・コンプライアンス側面の検討について、企画段階から実施まで関与する。 ・契約締結に至るプロセス及び事後のフォローにおける危機管理を行い、生じうる全ての潜在的脆弱性を最小化する。 ・全契約条項がMSDの新規事業の拡大と、既存Businessの最大化に結びつくよう、第3者との効果的な契約交渉を行う。 等 |
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| 勤務地 | 東京都 ※転勤なし |
| 給与 | 年収 1200万円 ～ 2000万円 |
年収1500万以上の転職・求人情報
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