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PowerPointの転職・求人情報
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430件 |
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| 仕事内容 | - 受発注業務 - 納期・契約確認 - 見積り、請求書作成 - 本国とのオペレーション - 他、営業チームアシスタント業務 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 400〜500万円まで、スキル・ご経験による |
| 求める人物像 | - 能動的に業務に取り組める方 - チームワーカー |
| 仕事内容 | 1.人事の実務担当（採用〜入社までの一連の実務全般） 2.総務の実務担当（資産管理、設備・オフィスの保全・管理など） 上記は、入社当初にお任せする業務です。経験を重ねるにしたがって業務の幅も広がっていきます。 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | 経験能力により応相談 |
| 求める人物像 | 1.積極的にコミュニケーションを取れる方、人前でも堂々と話せる方 2.アグレッシブにチャレンジする方 3.探究心、好奇心の強い方 4.論理的思考が出来る方 5.文章力のある方 6.リーダーシップのある方 7.会社経営に積極的かつ主体的に関わっていきたい方 |
| 仕事内容 | 担当するメーカーの、販売戦略の店頭実現を消費財メーカーに、マーチャンダイザー（ラウンダー）による店頭での販売促進サービスを提供しています。ＧＭＳ、スーパー、ドラッグストア、家電量販店などで、クライアントメーカーの販売戦略に沿った企画の店頭展開から、店舗状況に沿った陳列フェイスの提案など、個店レベルでの徹底まで対応しています。 まずメーカーからの依頼に応じ、要望された企画を現場で具現化するため、タイミングやエリア展開、店舗への連絡といった実働面の確認などの打ち合わせから、活動しているスタッフへの指示・業務進捗確認、活動結果のレポートまで、法人対応業務と現場スタッフ対応の両面を手がける即戦力として活躍を期待します。 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮したうえで決定致します。 |
| 求める人物像 | ◎発想力の豊かな方。 ◎コミュニケーション能力の高い方。 ◎フットワークの軽い方。 ◎スタッフへのケアや心配りができる方 チームをまとめるコミュニケーションスキルを重視！ 現場ＭＤスタッフへのサポートや管理マネジメントを担える、人への興味を持ちコミュニケーションスキルの高い方を歓迎します。スタッフとの電話連絡や指示などの間接的なやりとりから、店舗への同行指導などでの対応力も発揮してください。人づきあいやコミュニケーションの好きな方ほど実力を発揮できる仕事です。 |
| 仕事内容 | PMIや全社戦略、事業戦略の立案・実行・定着化支援。具体的に、戦略プランの策定、プロジェクトマネジメント、戦略プランの進捗のモニタリングといった一連の企画構想導入プロセスとその先の現場レベルまでの定着化プロセス。これらに一貫して携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 想定年収：23歳〜39歳 〜1000万円程度 （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | ●お客様と共に課題に取り組み、お客様と共に成功を目指したい方。 ●少数精鋭の企業で、自身のスキルを身につけたい方。 ●コンサルティングを行うだけでなく、その実行までを手がけてみたい方。 ●クライアントの変革実現に熱意を持って取り組む意欲をお持ちの方。 ●現場レベルへの定着化に対して熱意を持っている方。 |
| 仕事内容 | 店頭、メディア、CRMの各部門のマーケティング施策と連携を指揮し、同社直営店ビジネスの売上目標を達成する。 ◇マーケティングカレンダーの設定・マネジメント ◇マーケティング予算管理 ◇ＨＱとのすり合わせ ◇各マーケティングアクティビティの実施・管理 ◇チームマネジメント |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | 800万円〜1200万円 経験能力により応相談 |
| 求める人物像 | ・リーダーシップ ・チームワーク ・コミュニケーションスキル ・社交的な方 |
| 仕事内容 | 1.人事の実務担当（採用〜入社までの一連の実務全般） 2.総務の実務担当（資産管理、設備・オフィスの保全・管理など） |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | 360万円〜400万円 経験能力により応相談 |
| 求める人物像 | 1.スキルと知識をのばしていく意欲のある方。 2.デジタルとＷｅｂ環境への順応度が高い方。 3.ビジネス上のコミュニケーションにストレスを生じない方。 |
| 仕事内容 | 新卒採用のメイン担当として、もう1名の若手社員（新卒入社４年目）をリードしながら、リクルーティング活動全般に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・新卒採用業務全般の戦略立案〜運営〜管理 ・内定者の研修プログラム開発〜運営〜フォロー ・中途採用のサブ担当業務 従来の採用手法を凌駕する、革新的で効果的な採用手法の構築・実行において、能力を発揮して頂きます。 将来的には、人材開発・育成の領域や、従業員満足度の向上を目的とした組織変革、活性化に向けた施策の立案・実行まで幅広く活躍頂き、戦略的人事部門の構築を共に邁進して頂きたいと思います。 |
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| 勤務地 | 【関東】東京都 港区 |
| 給与 | 400万〜500万程度 経験・前年収による（目安として年収400〜500万円程度（賞与含む）） |
| 求める人物像 | ・「生活者中心の市場の創造」という会社理念に共感できる方 ・会社の仕組みを創ることに興味がある方 ・主体性を持って、前向きに取り組むことが出来る人 ・人と関わることが好きな人 ・会社側の意向、社員側の意向をバランスよく理解でき、柔軟に人事解決ができる 方 |
| 仕事内容 | 各種オンラインコンテンツの開発において下記のような業務をお任せします。 【具体的には】 ・企画立案 (ゲームルール・シナリオ・世界観・ストーリー・シナリオ等の作成) ・企画原案・企画書作成 ・新規コンテンツの世界観の設定、シナリオ作成 ・進捗管理業務 など （オンラインゲーム企画・ディレクション業務） 現在稼働中のオンラインコンテンツのユーザー分析を行い追加すべきゲーム要素を企画立案。新規企画の立案、世界観の設定、仕様書作成等も行います。 （新規自社コンテンツ企画業務） 同社の技術力を活かしたコンテンツの企画立案。 「どんな商品を」「どんなお客様に」「どのような仕掛けで」提供するのか、慎重に分析を重ねた上で立案します。 |
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| 勤務地 | 【関東】東京都 新宿区 |
| 給与 | 400万〜700万程度 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 求める人物像 | ・明確な将来のビジョンを持っている方 ・企画実現のためには、行動を惜しまなし方 |
| 仕事内容 | 管理本部事業推進室という部署における、経営管理・管理会計のお仕事になります。 当社グループ全体の予算作成、全社、事業部単位での予算・実績管理、経営陣への報告業務、IR業務、事業部が行っているプロジェクト収支管理のサポート、財務会計や給与計算システムへも連携する業務管理システムの企画・運営業務が主な業務になります。この中で、まずは全社、事業部部単位での予算・実績管理業務ならびに経営陣への報告業務、業務管理システムの運営業務に携わって頂きます。業務は単独で行うものではなく複数のメンバーで連携して行います。 |
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| 勤務地 | 【関東】東京都 目黒区 |
| 給与 | 350万〜550万程度 月額給与制＋賞与（年２回） ※評価制度：目標管理制度を導入し、半年に一度（年２回）の人事考課を実施 |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力に長けている ・論理的なものの考え方に自信がある ・スピード感をもって仕事をできる方 ・数字に触れることが好き |
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