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飲食業界の転職・求人情報
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26件 |
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| 仕事内容 | 店舗運営業務全般をお願いします。 ・ホール接客業務 ・計数管理 ・人材育成、管理 など ビザ＆パスタ専門レストランです。おいしい料理をもっと身近に、気取らずに楽しんで頂きたいとの思いからつくられたお店です。 |
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| 勤務地 | 首都圏 |
| 給与 | 年収300万〜700万円 （経験により） 【モデル年収】 28歳（入社6年目）：店長職700万円 |
| 求める人物像 | ・成長意欲のある方 ・周りと協力しながら仕事を進めることのできる方 |
| 仕事内容 | ■まずは、ホールスタッフからスタートし、店舗運営のノウハウを身に付けて下さい！ 店舗運営の必要な知識を身に付けたら次のステップへ！ 店長の道を選択もしくは店舗統括SVの道を選んで下さい！ ◎入社時に進む道を決めていなくても大丈夫です！ 仕事をしながら、自分のスキルと一番あった方向を決めて下さい |
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| 勤務地 | ●東京都内 ●神奈川県内 |
| 給与 | ■年俸制/入社時250万円〜500万円 ※スキルや成果により別途インセンティブや大幅昇給有 □年収例 ・店長 入社8ヶ月/450万円以上 ・店長兼SV 入社半年/600〜700万円 |
| 求める人物像 | ●飲食業界で活躍していく意欲をお持ちの方 ●繁盛店を切り盛りしたい方 ●店舗運営や経営に携わりたい方 ●将来は店舗開発や本部運営を手がけたい方 |
| 仕事内容 | まずは、本社や店舗にて研修。その後の店長までのキャリアは人によってさまざまです。一番早い人は6ヶ月で昇格（店長年収モデル：600万円）ゆくゆくは、新規事業部のマネジメント全般を担当していただきます。品質管理、売上管理、スタッフ教育・採用まで、お任せします。 経験年数や社歴は関係なし 職場での実績や、同僚とのチームワーク、顧客満足度など、さまざまな視点で評価する制度があります （それ以外の評価が介入することはありませんので、非常に公正です） 28歳でマネジャー、30歳の事業部長が活躍中です |
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| 勤務地 | 通勤1時間以内の店舗に配属されるよう、考慮します 東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨 （今後も出店加速中） |
| 給与 | ※飲食業界トップレベル 400万〜700万 昇給年1回 賞与年2回（2ヶ月〜5ヶ月） 年収事例 店長／600万円〜700万円（月給35万円以上＋賞与） マネージャー／700万円〜800万円（月給45万円以上＋賞与） 事業部長／800万円以上（月給54万円以上＋賞与） |
| 求める人物像 | ●長期勤務可能な会社で働きたい ●将来性のあるビジネスモデルの企業で働きたい ●自分のアイデアを活かし、正当な評価を得たい ●店長よりも上の職位を目指したい ●ロジカルシンキング |
| 仕事内容 | キッチンやホールの実務研修を経て、入社半年〜1年後頃から、下記店長業務をお任せします。 ・ＱＳＣ（接客、調理、清掃、衛生）レベルの向上 ・食材発注や備品・設備管理 ・売上や数値の管理 ・キャンペーンや新メニューの企画提案 ・アルバイトの募集・採用・教育 ＜幅広い裁量権＞ ・地元のお客様に喜ばれる店作りを行うために、店長に大きな裁量を与えています。 自由に店舗づくりに熱中していただける環境を整えています。 【店長後のキャリアパス】 ブロック長やエリア長になり、複数店舗・地域を統括し経営を極める。 企画部に異動し、お客様に喜ばれる商品の開発、キャンペーンの立案。 トレーナーになって人材を教育・育成するなど、適性や希望に応じたキャリアアップの道をご用意しています。 |
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| 勤務地 | 東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・栃木・静岡の各店舗 ※勤務地は希望や通勤手段・時間を考慮のうえ、決定します。 |
| 給与 | 350万円 〜 |
| 求める人物像 | 自分のお店を大きくしていきたい方 飲食業界でキャリアを積んで行きたい方大歓迎！ |
| 仕事内容 | ●店舗開発及び店舗運営の管理監督責任者 店舗の運営・管理全般のスキルを身につけ今後の新規店・既存店の管理監督を担う幹部候補（統括マネージャー・エリアマネージャー・フードマネージャー・本部スタッフ候補） 入社後半年は、どんなに経験実績があっても新入社員と同じ給与からスタート年2回ある昇給の場で自分の実力で給与、立場を上げていってください 個人は半年ごとの評価シートにより個人・上司から査定 社内のランクを上げるのは自分次第。ステージが変われば自分を変えれるチャンスは広がります。 店長になれば、予算の中で毎月ごとに目標の管理をしていきます。 |
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| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 給与 | 年収250万円〜 |
| 求める人物像 | ・私たちと共に街を変えたい方 ・飲食業で独立起業したい方 活力あるメンバーと切磋琢磨しながら自分の力を磨きたい等強い気持ちを持った方 将来は会社での幹部候補を目指しながら、途中で独立の方向を目指すことも可 |
| 仕事内容 | ●お客様と地域の皆様に愛されるお店づくりの仕掛け人 料理人・板前・和食職人・シェフ・製菓技術者・バーテンダー、キッチンスタッフ、ホールスタッフ、調理師見習 個人は半年ごとの評価シートにより個人・上司から査定 社内のランクを上げるのは自分次第。ステージが変われば自分を変えれるチャンスは広がります。 将来独立をする際には、全面的にバックアップいたします。 一番若くて当社で4年経験26歳で居酒屋を開店しました。 ラーメン屋、居酒屋、ＢＡＲ等飲食業で独立したいメンバーが集まっています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 給与 | 年収250万円〜 |
| 求める人物像 | 独立したい、将来こんな店を持ちたい、こんな店づくりをしたい、活力あるメンバーと切磋琢磨しながら自分の力を磨きたい等強い気持ちを持った方 |
| 仕事内容 | ●店舗の管理監督責任者 入社後半年は、どんなに経験実績があっても新入社員と同じ給与からスタート年2回ある昇給の場で自分の実力で給与、立場を上げていってください。 ホールでの接客全般からお客様へのアプローチ、厨房、ＢＡＲ等様々な飲食の場においてたくさんのファンを獲得してください。 個人は半年ごとの評価シートにより個人・上司から査定 社内のランクを上げるのは自分次第。ステージが変われば自分を変えれるチャンスは広がります。 店長になれば、予算の中で毎月ごとに目標の管理をしていきます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 給与 | 年収250万円〜 |
| 求める人物像 | ・私たちと共に街を変えたい方 ・飲食業で独立起業したい方 活力あるメンバーと切磋琢磨しながら自分の力を磨きたい等強い気持ちを持った方 |
| 仕事内容 | 国内大手企業（金融・飲食・物流・官公庁等）へのITコンサルテーション 上流工程を中心としたコンサルテーション ○新規ビジネスコンサルティング ・新規事業、サービスのビジネスプラン立案 ・ビジネス開発の支援 ・既存サービスの収益機会拡大 ○ITリスクマネジメントコンサルティング ・事業継続マネジメント、コンティンジェンシープラン策定 ・システム監査 ・セキュリティコンサルティング ・IT全般統制策定、運用 ○ITプロジェクトマネジメントサポート ・IT企画提案 ・ITプロジェクト管理（QCD、リスク・課題管理） ・プロジェクト評価プロセス構築 主なクライアントとしては金融業・物流業・飲食業・官公庁等があり、最近のプロジェクト実績は以下のようなものがございます。 ○物流業での料金請求・会計システムにおける企画・開発 ○債権トレーディングシステム開発に向けた企画・開発 ○保険会社に対するシステム導入企画・開発委託先選定コンサルティング ○官公庁向け経営情報システム構築のシステム化企画 ○独立行政法人向け資金運用管理システムの構築支援 ○製薬会社向け医療関係者情報提供サイトの機能改善提案とその実施 ○自動販売機販売情報収集システム・販売管理システムの開発 |
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| 勤務地 | 東京都港区 ※転勤 なし |
| 給与 | 年収 700万円 〜 1000万円 （直近の年収を考慮して決定します） |
| 求める人物像 | ○向上心があり、勉強好き・勉強熱心な方 ○大手ITコンサルティング会社のように分業体制ができているわけではないので、幅広い業務が受け入れることができる方 ○既存クライアントとの良好な関係維持ができる方 ○高専以上 |
| 仕事内容 | 飲食業のマーケティング業務全般 ・既存業態 新規事業開発のマーケティングリサーチ ・新業態の事業提案 ・各業態の販売計画 販売促進計画立案 ・マーケテイング視点でのメニュー企画ディレクション |
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| 勤務地 | 江東区本社 |
| 給与 | ５００万円〜７００万円 |
| 求める人物像 | 交渉力 コンプライアンス重視 |
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