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運用保守の転職・求人情報
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60件 |
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| 仕事内容 | 情報システム部門の部門長クラス。部門長として、「リソースマネジメント課」、「基盤サービス課」、「システム支援課」の3つをマネジメント。「リソースマネジメント課」は部門内予算管理、内部統制対応、監査対応、等を担当。部門全体のリソース（人、物、コスト）管理について、計画及び評価を行うことにより、部門内の効率化、標準化の主導的な役割を担う。「基盤サービス課」はハードウェアの調達・運用管理を担当。各種ＩＴ基盤設備の運用保守業務、各種ＩＴ基盤設備の強化・改善提案などを担う。「システム支援課」は自社開発アプリケーションの運用・保守を担当。 各種アプリケーションシステムの運用保守業務、各種アプリケーションシステムの強化・改善提案、などを担う。こら情報システム部門のマネジメントを担当します。ビジネスの急激な成長拡大に伴い、課題の解決と共に情報システム部門の再構築、強化をしていただきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 給与 | 想定年収：38歳〜42歳 800万円〜1000万円程度 （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | ●明朗快活で誠実な方。 ●アウトプット型の志向。 ●怒る時は怒る、褒める時は褒めるといったメリハリのある方。 ●単に部下に業務を振り分けるのではなく、実務面においても部下と一緒に汗をかく方（部下を誘って、飲みに行くようなタイプ）。 ●守りよりは攻め。自ら課題を抽出して解決する。各部門からの要求に対して、嫌な顔せずに積極的に対応できる。 |
| 仕事内容 | 建設業界に特化した顧客向けASPサービス及び社内情報システムの運用・保守を行って頂きます。 〜担当業務〜 ・顧客向けシステム運用業務：要件定義?概要設計をふまえた各種設計レビュー、受け入れテスト、データバッチ、システムメンテナンス、障害発生時の原因調査、各種社内問い合わせ対応 ・社内情報システム運用業務：メールシステム、グループウェア、社内サーバー等の整備・運用 ・その他：受発注に関わる各種書類の作成及び契約手続き等 ※システムの詳細設計?実装はベンダーに依頼 〜環境〜 ・ASP.net、PL/SQL、PowerShell、Bash、JP1 ・体制:6名(全員社員、男性5名女性1名、平均年齢30代半ば) |
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| 勤務地 | 浜松町 |
| 給与 | 想定年収400万?500万円(モデル年収:32歳/530万円)※経験・スキルにより要相談 |
| 求める人物像 | 既存メンバーのサポート的役割のため、柔軟に業務ができる方 |
| 仕事内容 | ネットワークエンジニア・ネットワーク及びサーバーの企画提案 ・設計構築・運用保守 ・通信・制御系システムの設計・開発・管理 |
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| 勤務地 | 東京都 中央区 神奈川県 |
| 給与 | 280-380 万円 詳細は会社規定による前職給与考慮 ○昇給について：1 年1 回 ○賞与について：1 年2 回7 月12 月 ○退職金について：退職金有 退職金年数 年以上 ○定年について：60 歳 再雇用有 |
| 求める人物像 | ■学歴不問 |
| 仕事内容 | あなたの適正に合わせて下記事業いずれかの営業を担当していただきます。 ■自社メディア事業 SEMを中心としたWEBマーケティングを行い、ROI(投資対効果)を最大化し、アルバイト求人サイト「バイトリッチ」といった自社メディアの運用を行っています。今後は、日本やアメリカで成功しているビジネスモデルを、人口増加が著しい海外で展開し、様々な分野で、付加価値の高いサービスを提供していきます。 ■システムエンジニアリング事業 大手ベンチャー企業を中心に、お客様へ開発のためのエンジニアの技術力を提供しており、企画・開発および構築・運用保守まで、ご支援を行っています。スマートフォン向け開発やモバイルサイト開発、Java、.NET環境での業務系アプリ開発など、開発実績は豊富です。 ■メディカル事業 求職者と病院のマッチングの支援を行っております。医療や福祉、介護といった、高齢者に対するサービス需要がますます増える中で、メディカル業界には必要不可欠な企業を目指します。 月に一日、土日出社をしていただきますが、その分は平日で代休をとっていただきます。 ■新規事業 現在、レバレジーズでは社内ベンチャー制度から生まれた新規事業をいくつも抱えております。新しい事業を仕組みから創り上げていきたいと願うあなたが活躍できるフィールドがここにはあります。営業力、企画力、マネジメント能力、あらゆる能力が必要とされる環境で自らを磨く強い意志のある方をお待ちしております。 |
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| 勤務地 | 大阪支店／〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜 京阪中之島線「渡辺橋駅」5番出口徒歩約3分、地下鉄東西線「北新地駅」徒歩約4分 |
| 給与 | 300万円〜500万円 ■賃金形態：年俸制（12分割） ■残業手当：無 ■インセンティブ・賞与なし 【賃金の目安】 23歳 270万円 28歳 350万円 30歳 420万円 |
| 求める人物像 | 【人物面】 ・腰を据えて、長期的にキャリア形成を図りたいとお考えの方 ・地頭が良く、物事を深く考えることを得意とする方 ・向上心が高く、自らを磨くために努力することを惜しまない方 【こんな思いのある方を期待しています】 ・主体的に考えて働きたい ・経営に参加したい ・新事業を立ち上げたい ・課題解決が好き ・企画したら必ず実行したい |
| 仕事内容 | 業務内容 音楽や生活インフラ系のサービスの開発作業を最上流工程から一貫して担当いただきます。 ・新サービスの企画、要件定義 ・スマートフォン向けアプリケーション開発（iPhone・Android、等） ・WEBアプリケーション開発（C#.Net、Java）、開発後の運用・保守 ・設計・コードレビュー、リファクタリングによる継続的改善 ・プレイングリーダーとしてのリーダーシップ ・オフショア開発のマネジメント ・Agile開発 などを、企画から運用保守までのチーム一体型の開発を行っていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都内 |
| 給与 | 500〜700万円(年齢、経験により決定） |
| 求める人物像 | ・変化への適応能力が高い方 ・アンテナを高く張り、世の中のトレンドの収集に貪欲な方 ・現状に満足せず、継続的に改善活動が行える方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」をつくる意欲 ・開発/運用フェーズ、インフラ/アプリケーションなどを区切らず、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジできる意欲 |
| 仕事内容 | 同社の社内システムの構築・運用保守までお任せします。 ■主な業務 ◎システム構築 ・システム企画（経営課題解決の提案、業務改善提案、等） ・要求開発（関係部署との要件・仕様調整） ・ベンダー選定（RFI／RFP作成、候補選出、相見積取得、納期・価格交渉等） ・ベンダーコントロール（プロジェクト・マネジメント） ・要件定義・基本設計 ・総合テスト・受入テスト ◎社内業務システム運用保守 ・ヘルプデスク ・障害時の問題切り分け・対外折衝 ・機能拡張・継続改修 |
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| 勤務地 | 【関東】東京都 港区 |
| 給与 | 400万〜500万程度 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 〈月収）27〜41万円 |
| 求める人物像 | ・トラブル発生時の問題切り分け能力、解決能力 ・論理的に考え、説明し、情報共有ができる能力 ・社内システムを統括する立場として、専門知識やスキルを活かし、さまざまな業務を理解・把握し多上で、問題解決に取り組める方 ・関係部署のメンバーと協業しながら、目的達成のためのチーム形成、プロジェクト推進ができる方 ・将来の中心メンバーを目指し、向上心と問題意識を持って業務にあたれる方 |
| 仕事内容 | 固定／モバイルネットワークの監視、運用保守 ・NOCオペレーションにおける運用設計、構築、統制業務 ・各種DB、ネットワークツールの維持管理・運用開発 |
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| 勤務地 | 【関東】東京都 港区 |
| 給与 | 500万〜800万程度 ※上記年俸を17分割した金額を毎月支給し、賞与時（年3回）に残額を支給しています |
| 求める人物像 | ・チャレンジ精神旺盛で、リーダシップが発揮できる方 ・お客様の利便性を常に理解して、コストチャレンジできる方 ・組織/チームの輪を理解、団体行動ができる方 ・社内外との折衝・調整等コミニュケーション能力に長けている方 ・協調性があり、何事にも前向きで元気で素直な方 |
| 仕事内容 | ・社内基幹業務システムの運用保守・機能追加 ・既存事業の業務改善・効率化 ・QCD向上のためのスキーム構築、標準化推進、新技術検証 など 既存事業における安定した基幹業務システムの運用及び、業務課題抽出・改善をお任せします。当社のSEO事業は今期10億を見込んでおり、業界TOPを目指します。売上・取引数ともに前年度比200％以上の成長を達成している中で、より安定した基幹業務システムの運用及び改善を行う必要があります。全社的なプロジェクトを規模問わず、多くの社員を巻き込んで推進していただくことが求められます。 |
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| 勤務地 | 【関東】東京都 渋谷区 |
| 給与 | 360万〜1116万程度 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 求める人物像 | ・契約や請求など各種業務フローの理解や、管理フロー構築に携わりたい方。 ・エンジニアとして各事業の業務プロセスを理解し、改善・提案を携わりたい方。 ・チームワークで仕事をしたい方。システムに関するトラブル等があっても周囲で協力して仕事を進めていく風土です。 |
| 仕事内容 | ■アカウント営業（直販） ・クラウドを中心として、インフラ基盤からソフトウェアのサービスをマルチベンダーとしての強みを生かし、総合的にインテグレーションして提案するアカウント営業（直販）。3〜5社を担当いただきます。 （Webサイトからの問い合わせやセミナーフォローをトリガーとした新規営業も一部あり） ・マルチベンダーとしての強みをいかしたソリューション営業を展開 ※主な取扱ベンダー：MicroSoft、McAfee、SuperMicro、HP他の各種プロダクト及びサービス ★次期マネージャー候補として、チーム（3〜5名）の中核として活躍いただくとともに、 マネージャーの補佐や後輩の育成に力を発揮いただけることを期待しています。 ★クラウド分野を積極的に拡大する方向です。一緒にもりあげていきましょう。 対象顧客はグループ外。大手のインターネット関連企業が多い。 |
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| 勤務地 | 【関東】東京都 新宿区(西五軒町) |
| 給与 | 400万〜800万程度 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 求める人物像 | ・アプリケーション開発よりもインフラ基盤（サーバを含む）に強みがある方！ ・新たなクラウド分野に挑戦したいという方！ |
| 仕事内容 | システム運用/保守プロジェクトで継続的かつ安定的なシステムを提供するために、日々の定型的なオペレーションの中でサービスや業務改善の芽を見つけ、定期的にクライアントへの進言を担当。 運用/保守業務と全体統括（ＰＭＯ）的な立場からシステムとクライアント業務の橋渡しをして、クライアントとの信頼関係を構築し、次期システムの企画検討、システム全体のバージョンアップを提案する。 |
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| 勤務地 | 東京都※プロジェクトによる |
| 給与 | 〜1100万※経験をもとに考慮いたします ■諸手当 通勤費実費支給、出張手当、住宅手当 ■昇給 昇給年1回（9月） |
| 求める人物像 | ・報酬に対して成果をコミットメントできる方 ・フットワークが軽く、仕事のアウトプットが精緻な方 |
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