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退職金制度の転職・求人情報
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2657件 |
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| 仕事内容 | 教育・研修業務を中心に、人事関連業務全般をお任せ致します。レポートラインは、人事本部長になります。 -研修プログラムの企画・実行（講師は外部に委託できますので、講師経験は不問です） -研修関連以外の人事関連業務全般もご担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都23区内 |
| 給与 | 800〜1000万円まで、スキル・ご経験による |
| 求める人物像 | -自立性に富み、自ら仕事の幅を広げていく意欲がある方 -マルチタスクで業務に取り組める方 -他部門と連携をとりながら、チームワークを大切にし、柔軟性を持って業務に取り組める方 -問題意識・改善意識を持って業務に取り組める方 |
| 仕事内容 | 主に金型の担当として、金型の構造の知識がある方を募集し、以下の業務にあたっていただきます。 予算見積もり・計画コスト・低減アイディアの創出 購入品型費に関するファンクショナルチーム活動 車両・および車両コンポーネントに関する基礎知識がある方優遇 |
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| 勤務地 | 神奈川 |
| 給与 | 400〜600万円まで、スキル・ご経験による |
| 求める人物像 | 自主的・積極的に業務に取り組むことができる方 |
| 仕事内容 | ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設に おける設備改修・リニューアル工事の施工管理をお任せします。 設備改修に関してはほぼ100％元請けの立場からプロジェクトマネジメントをしますので、 プロジェクト全体の管理、当社が得意とする省エネ、省CO2を切り口とした ESCO事業の責任者として活躍していただきます。 『初級研修』 計装工事職務の基礎知識習得 『初級OJT研修』 ５ヶ月をかけて生産、計装営業、調整、技術、サービス部署をローテーションし、 初級研修で習得した職務基礎知識に加え計装営業・職務知識、計装施工技術 ・職務知識、計装調整技術・職務知識を業務が遂行出来るレベルまでの 技術力・職務知識力まで高める。 『E-learning』 『講習会』 一種電気工事施工管理技術士資格取得の講習会等の受講 |
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| 勤務地 | 東京都品川及び他首都圏事業所 （＊）ご希望勤務地相談させて頂きます。 |
| 給与 | 年収目安： 350万円〜450万円 月給２０万７５００円 〜 ２７万４６００円 プラス 残業代 （実務経験２年、資格なしの最低限給与。経験/能力を考慮し優遇） 年収例・・・２５歳、入社１年目 年収３２７万円 |
| 求める人物像 | 設備改修工事のプロジェクトマネージャーとして、またESCO事業の主体者として、 元請のポジションからサブコンや協力会社に対して、指示を出しプロジェクト全体の 進行管理を所長の立場から最適化していただく仕事となります。 全体を把握しながらマネジメントしていく責任感のある方を求めています。 |
| 仕事内容 | 大規模リニュアル施工管理：既存建造物（SRC・RC造の商業施設・ビル・マンション）の耐震補強及び大規模リニューアル工事の施工管理業務全般 現場へは直行直帰が主体(都心中心） ＊リニュアル・耐震補強工事では日本有数の技術力を備えた企業で、大手ゼネコンとの共同開発研究も行いリニュアル部門における筆頭サブコンとして極めて難易度の高い大型・特殊建造物の耐震補強・リニューアル工事を手掛けています。高い技術を修得し、スペシャリストとして活躍できる環境があります。 |
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| 勤務地 | 本社：東京都品川区 ＊JR線等「大井町」駅徒歩5分 京急線「鮫洲」駅／「青物横丁」駅 徒歩7分 |
| 給与 | 月収25〜42万円 ※昇給年1回／賞与年2回(4.5ヶ月 目標管理制度の達成率、貢献度により個人業績が反映されます) ※経験・年齢・資格など考慮の上、正式決定いたします。 |
| 求める人物像 | 施工管理技士として成長意欲の高い方、常に問題を見つけ出し、改善して新しいものを創造していこうとする、そんな姿勢を持った方 自分のキャリアを磨き続ける、また常にレベルアップに励む方 |
| 仕事内容 | 水産品・農産品・畜産品等、居酒屋に必要な全ての食材の総合的な仕入れ業務を取り仕切るプレィヤーで、会社の損益を握る大変重要なポストです。 |
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| 勤務地 | (1) 東京都墨田区（ＪＲ両国駅） (2) 大阪、茨木市 通勤地を優先します。 |
| 給与 | 年収：５００万〜７００万円（スキルに応じご相談に応じます） |
| 求める人物像 | (1) 業界経験者で有ること・・・絶対条件。 (2) 人脈・業界のそれなりの深いチャネルを有する方。 (3) フットワークの良い、人格穏和な方。 (4) 業界の横の繋がりのが多い方。 コスト意識を強く有する方。 |
| 仕事内容 | 展開中の店舗においてまずは店長を目指していただきます。 経営理念『お客様第一主義』を実践するため、店舗運営、従業員育成、計数管理、在庫管理、その他全てを学んでいただき、お客様にとっての『最高のおもてなし』を提供してください。お客様にご満足して頂けるお料理、お時間、空間を提供して下さい。老舗ながらの伝統と歴史を受継いで更に発展させられる店長へと成長する事を期待します。 |
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| 勤務地 | 東京・千葉・神奈川・愛知・福岡 全国に展開の為、転勤の可能性有り |
| 給与 | 350万〜450万 経験・実力に応じて支給 |
| 求める人物像 | ・お客様第一主義に徹底的にこだわることができる方 ・サービス精神にあふれ、明るく元気で接客が好きでたまらない方 ・挨拶や礼儀を重んじ、誠実で謙虚な方 ・経営視点をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 店長候補としてのご勤務となります。 店長とは・・・ホールサービス管理だけではなく、調理側の原価管理を含め 店舗全体の管理をお任せ致します。 ただのサービス、売上管理、スタッフ教育に留まらず、店舗マネジメント/店舗経営を お任せする環境です。 スタッフ教育も、「人」のマネジメント業務として徹底し、現状の課題に取り組んで頂ける環境です。 本部の経営計画を現場で実施する役割となります。 将来の企業を担う人材を育成するために、店舗現場で必要な、外食産業の知識、調理技術、サービス技術などを学習した上で、店長になるための、店舗運営全体のマネジメント、マネジャーになるための複数店舗の管理,指導、店舗開発に必要な知識などをステップ踏んで習得するプランを準備しております。 |
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| 勤務地 | 東京都・神奈川県 |
| 給与 | □年収450万円以上 ＊経験により □賞与年2回（6月・12月） |
| 求める人物像 | 株式一部上場を目指す中で、店舗組織、社内組織の整備を進めております。その中で、他社との差別化を目指す方法として「人」のマネジメントができる強い店長を育成し、「人」で売上を創っていける企業を目指しております。そして「人」が好き、「食」が好きという集団を作り一丸となって上場を目指せる人財を求めております！ □経営意識の高い方 □自主的な行動力のある方 □明るく、コミュニケーション能力の高い方 □力を試したいという意欲のある方 |
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