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札幌の転職・求人情報
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206件 |
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| 仕事内容 | ハウスウェディング店舗運営について全責任を与えられ、人材育成・ＣＳ向上・施設管理をしながら、会社の成長の資源である利益を生み出していただきます。支配人をトップに同社のビジョンを共有した強いチーム造りが基本です。 ■サービス・料理を含んだすべての商品のクォリティの維持・向上 ■人材の育成及び管理（主にウェディングプランナーのスキルアップ指導） ■売上・利益目標の実績・予算管理 ■営業施策・広告施策立案及びマーケティング ■会計業務（売掛金の回収業務含む）、計数管理（販管費管理も含む） ■取引先の管理及び折衝 |
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| 勤務地 | 全国拠点：東京、神奈川、千葉、埼玉、札幌、仙台、新潟、富山、金沢、郡山、高崎、宇都宮、水戸、千葉、浜松、静岡、沼津、長野、松本、岐阜、名古屋、岡崎、四日市、大津、大阪、京都、神戸、和歌山、姫路、広島、福山、岡山、松山、徳島、高松、福岡、小倉、長崎、熊本、鹿児島、大分 など |
| 給与 | 450万円〜600万円 ■年収についての補足 経験・能力を考慮の上、優遇 |
| 求める人物像 | ■目標の達成に妥協せずに取り組む方 ■最高のサービス・商品を提供することに意欲をもてる方 ■計数に強く、分析力に優れ、そこから施策を立てられる人 ※これらを兼ね備え、リーダーとしてチームにその力を根付かせることのできる方 |
| 仕事内容 | 会場見学から打ち合わせ、当日のパーティーまでのトータルプロデュースを担当していただきます。 ■挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客 ■どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。 ■招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出…専門の担当者と一緒になって、当日まで打ち合わせを重ねます。 ■お取引先への連絡・進捗管理また原価管理も行います。 ■パーティー当日も、全責任者として、各セクションの指揮を行います。 |
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| 勤務地 | 全国拠点：東京、神奈川、千葉、埼玉、札幌、仙台、新潟、富山、金沢、郡山、高崎、宇都宮、水戸、千葉、浜松、静岡、沼津、長野、松本、岐阜、名古屋、岡崎、四日市、大津、大阪、京都、神戸、和歌山、姫路、広島、福山、岡山、松山、徳島、高松、福岡、小倉、長崎、熊本、鹿児島、大分 など |
| 給与 | 300万円〜500万円 ■経験・能力を考慮の上、優遇 |
| 求める人物像 | ■お客様の幸せを願う真摯な心・姿勢 ■創造力があり、新しいものを生み出す実行力のある方 |
| 仕事内容 | 【業界最高水準の商品力で、不況下でも業績は毎年順調に推移】 ・売上２０億円規模の事業の本社管理部門のマネージャー及び経理財務業務 （管理部門長候補としての採用となります） ・現在経理チーム２名※1名増員を検討、総務・業務チーム８名 ★将来上場を検討、未経験の部分はＯＪＴにてしっかりサポート致します。 |
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| 勤務地 | 札幌本社（西区）・転勤無し ※自家用車での通勤となります |
| 給与 | ・前職の給与を基本保証、月給制、賞与年2回、昇給年1回 ・年収実績：30歳後半で480万円（賞与4か月） |
| 求める人物像 | □アドバイスに耳を傾け、素直なマインドで動ける方 □組織の成長に貢献していきたい方 □チームワークを大切にする方 □将来、ＩＰＯを実現したい方 |
| 仕事内容 | 【北海道初の技術と社風／反響営業・紹介のみ、胸を張って提案できる世界基準の技術で高い申込率と顧客満足度を誇る】 【キャリア構築〜幹部候補としての活躍を期待】 自社新築・リフォーム物件の工程管理・現場管理業務担当 ※未経験の部分は長期にわたるＯＪＴや研修にてしっかりサポートいたしますので、ご安心ください |
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| 勤務地 | 札幌市東区の本社（車通勤となります） ※転勤無し |
| 給与 | ※経験と希望を考慮し決定 ※昇給年一回、賞与年二回、業績給有り |
| 求める人物像 | 人材を大切にする会社、世界基準の新技術で「いい仕事」をしていきたい方 |
| 仕事内容 | 【管理部門の総合職採用〜管理部門のゼネラリストを目指して頂きます】 ・総務部か経理部どちらかの配属を予定（ご経歴と適性を考慮し決定） ・現在総務部約10名、経理部約15名体制 ・現行業務及びその業務改善もお任せしていきます ☆未経験の部分は、充実したOJTにてしっかりサポート致します。 ☆中途入社の方でも活躍できる社風です |
|---|---|
| 勤務地 | 札幌本社（転勤無し、ＪＲ・地下鉄駅徒歩圏） |
| 給与 | 30歳モデル年収：400万円＋残業手当（年間想定100万円前後） |
| 求める人物像 | 業務改善・組織貢献への意欲をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 【管理部門の総合職採用〜管理部門のゼネラリストを目指して頂きます】 ・総務部か経理部どちらかの配属を予定（ご経歴と適性を考慮し決定） ・現在総務部約10名、経理部約15名体制 ・現行業務及びその業務改善もお任せしていきます ☆未経験の部分は、充実したOJTにてしっかりサポート致します。 ☆中途入社の方でも活躍できる社風です |
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| 勤務地 | 札幌本社（転勤無し、ＪＲ・地下鉄駅徒歩圏） |
| 給与 | 30歳モデル年収：400万円＋残業手当（年間想定100万円前後） |
| 求める人物像 | 業務改善・組織貢献への意欲をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 【管理部門の総合職採用〜管理部門のゼネラリストを目指して頂きます】 ・総務部か経理部どちらかの配属を予定（ご経歴と適性を考慮し決定） ・現在総務部約10名、経理部約15名体制 ・現行業務及びその業務改善もお任せしていきます ☆未経験の部分は、充実したOJTにてしっかりサポート致します。 ☆中途入社の方でも活躍できる社風です |
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| 勤務地 | 札幌本社（転勤無し、ＪＲ・地下鉄駅徒歩圏） |
| 給与 | 30歳モデル年収：400万円＋残業手当（年間想定100万円前後） |
| 求める人物像 | 業務改善・組織貢献への意欲をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 【北海道発、市場の追い風を受け国内初のビジネスモデルが満を持して登場】 ヨーロッパでの高い実績を基に、日本でも注目を集めるカーボンオフセットなど、リニューアブルエナジー（再生可能エナジー）を利用した戸建住宅から大型・非居住施設の暖房・空調設備システムの企画提案営業を担当して頂きます。 ※業界初の体感型プラント・ショールームも新設、満を持して日本で本格稼動します。 ■未経験の部分は、ＯＪＴにてしっかりサポート致します。 |
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| 勤務地 | 札幌本社（地下鉄徒歩圏※車通勤も検討可） |
| 給与 | 年俸制400〜600万円（あくまで目安です） ※ご年齢や業務経験、ご希望に応じて柔軟に設定致します ※昇給年1回（4月）、期末インセンティブ制度有り |
| 求める人物像 | 「ポジティブ・柔軟性・バランス感覚・素直さ」をお持ちの方 |
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