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児島の転職・求人情報
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41件 |
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| 仕事内容 | ハウスウェディング店舗運営について全責任を与えられ、人材育成・ＣＳ向上・施設管理をしながら、会社の成長の資源である利益を生み出していただきます。支配人をトップに同社のビジョンを共有した強いチーム造りが基本です。 ■サービス・料理を含んだすべての商品のクォリティの維持・向上 ■人材の育成及び管理（主にウェディングプランナーのスキルアップ指導） ■売上・利益目標の実績・予算管理 ■営業施策・広告施策立案及びマーケティング ■会計業務（売掛金の回収業務含む）、計数管理（販管費管理も含む） ■取引先の管理及び折衝 |
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| 勤務地 | 全国拠点：東京、神奈川、千葉、埼玉、札幌、仙台、新潟、富山、金沢、郡山、高崎、宇都宮、水戸、千葉、浜松、静岡、沼津、長野、松本、岐阜、名古屋、岡崎、四日市、大津、大阪、京都、神戸、和歌山、姫路、広島、福山、岡山、松山、徳島、高松、福岡、小倉、長崎、熊本、鹿児島、大分 など |
| 給与 | 450万円〜600万円 ■年収についての補足 経験・能力を考慮の上、優遇 |
| 求める人物像 | ■目標の達成に妥協せずに取り組む方 ■最高のサービス・商品を提供することに意欲をもてる方 ■計数に強く、分析力に優れ、そこから施策を立てられる人 ※これらを兼ね備え、リーダーとしてチームにその力を根付かせることのできる方 |
| 仕事内容 | 会場見学から打ち合わせ、当日のパーティーまでのトータルプロデュースを担当していただきます。 ■挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客 ■どのような結婚式をしたいか、お客様とパーティーイメージを作ります。 ■招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出…専門の担当者と一緒になって、当日まで打ち合わせを重ねます。 ■お取引先への連絡・進捗管理また原価管理も行います。 ■パーティー当日も、全責任者として、各セクションの指揮を行います。 |
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| 勤務地 | 全国拠点：東京、神奈川、千葉、埼玉、札幌、仙台、新潟、富山、金沢、郡山、高崎、宇都宮、水戸、千葉、浜松、静岡、沼津、長野、松本、岐阜、名古屋、岡崎、四日市、大津、大阪、京都、神戸、和歌山、姫路、広島、福山、岡山、松山、徳島、高松、福岡、小倉、長崎、熊本、鹿児島、大分 など |
| 給与 | 300万円〜500万円 ■経験・能力を考慮の上、優遇 |
| 求める人物像 | ■お客様の幸せを願う真摯な心・姿勢 ■創造力があり、新しいものを生み出す実行力のある方 |
| 仕事内容 | ■治験コーディネーター（CRC）として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務のサポートをご担当頂きます。 ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームド・コンセント） ・被験者の来院日時の調整 ・検査項目の確認 ・症例報告書（CRF）作成のための支援 ■その他の業務 ・試験薬の服薬状況の確認 ・実施計画書（プロトコール）遵守状況の確認 ・GCP・GPMSP（法規）遵守状況の確認 ・必須文書保管・管理補助業務 ・直接閲覧（SDV）・監査への対応補助 ■このポジションに期待すること ・実施計画書（プロトコール）逸脱例の最小化 ・脱落例の減少 ・質の高い症例報… |
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| 勤務地 | 鹿児島県,福岡県,大阪府 |
| 給与 | エントリー後、求人紹介時にご案内いたします |
| 求める人物像 | ◆コミュニケーション能力を活かしたい方 ◆意欲的に仕事に取り組める方 |
| 仕事内容 | ■医薬品関連の営業 ?皮膚科学関連医薬品の製品を担当 ?循環器領域を中心にMR活動を行う。既存品の維持・増量及び新薬の普及を目的に開業医を主に担当 ?内分泌、骨領域を中心とした製品を担当 ?ジェネリック医薬品を扱い、開業医または調剤薬局へのプロモーション活動 ■医薬機器関連の営業 ?血糖測定器の医療機器のプロモーション活動 ?整形外科や脳外科などへのプロモーション活動 ?コンタクトレンズ、レンズケア製品の営業 ★希望者には医薬品のＭＲ資格取得のチャンスがあります |
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| 勤務地 | 東京・大阪をはじめとした全国各地 北海道、仙台、秋田、新潟、奈良、徳島、愛媛、福岡、長崎、宮崎、鹿児島など ※勤務地はプロジェクトによりますがご希望を考慮いたします |
| 給与 | ※給与は前職及びスキルを考慮の上、決定します |
| 求める人物像 | 医療業界での営業にチャレンジしたい方 |
| 仕事内容 | 京セラ(株)向けシステム開発、保守サポート業務 （生産管理、受注残管理システム等） ・システム開発業務 ＞製造系システム設計・テスト ・保守サポート業務 ＞電話、オンサイトによるシステムサポート ＞サポート業務に関わるドキュメント作成 ・その他 ＞ＰＪ管理、生産処理等の伝票処理 |
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| 勤務地 | 鹿児島県 |
| 給与 | エントリー後、求人紹介時にご案内いたします |
| 求める人物像 | ◆コミュニケーション能力を活かしたい方 ◆意欲的に仕事に取り組める方 |
| 仕事内容 | 同社運営のビジネスホテルの支配人として施設全体の運営・マネージメントをお任せします。 【具体的には…】・予約受付・チェックインの手続き・従業員の業務管理・備品発注・管理・勤怠管理・売上管理 ・施設管理 等支配人として、運営する上での業務をオールマイティに行なって頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京、倉敷、和歌山、岐阜、松江、鹿児島 ※勤務地はご希望を考慮します。 |
| 給与 | 400万円以上500万円以下 |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 仕事内容 | 『魅力』 病院内で患者さんと直に接し、治験内容をわかりやすく説明し、不安や心的負担を軽減するための相談相手になる、といった被験者の方のケアサポートをしていきますので、医療従事者としてのやりがいを存分に感じることができる仕事といえます。またスムーズな進行で治験を終了させ、新薬を待っている方に1日も早く薬を提供するという大きな目標をもって業務に望むことができることも魅力のひとつです。 『仕事内容』 ◎治験コーディネーター（CRC）として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務のサポートをご担当いただきます。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としてもご活躍頂きます。 【具体的には】 ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームド・コンセント） ・症例登録補助 ・被験者の来院日時の調整 ・検査項目の確認 ・症例報告書（CRF）作成のための支援 ・被験者への対応 ・試験薬の服薬状況の確認 ・実施計画書（プロトコール）遵守状況の確認 ・GCP・GPMSP（法規）遵守状況の確認 ・必須文書保管・管理補助業務 ・直接閲覧（SDV）/監査への対応補助 ・各部門への連絡 ・その他関連業務 ＜未経験からの教育体制＞ 入社後の研修期間は3ヶ月あります。まずは約50時間の研修受講を受けていただき、その後、施設においてOJTを行います。その後も年間24時間の継続研修があり、また社内勉強会も随時開催しています。現在CRC1名あたり、2〜3治験を同時にメインとして担当。基本的に1治験につき2名のCRCでメイン・サブで担当する体制です。現場配属後は上記2名のサポートから始めていただき、だんだん主体となって仕事を進めていき、独り立ちできるよう先輩がサポート・指導致します。また、独り立ち以降もユニット制（チーム制）なので随時先輩から指導・支援を受けられます。 |
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| 勤務地 | 大阪（大阪市中央区） 鹿児島（鹿児島市） ※転勤について 昇進、昇格など、職位が上がる際、ご本人とご相談の上、転勤することがございます。ただし、ご本人が希望しない場合においては、この限りではございません。 |
| 給与 | 年俸制（基本年俸+業績年俸）320万〜560万円 ※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定 |
| 求める人物像 | ◎好奇心、探究心や向上心、医学発展への寄与意識の強い方 ◎新薬開発に携わるという責任感・危機感を身に付けており、高いコミュニケーション能力を持った方 ◎日々被験者の方と向き合う為、変化を伴う仕事であり、臨機応変に状況に対応できる方 ◎書類を作成することも多く、細かな作業が得意な方 |
| 仕事内容 | ◎治験コーディネーター（CRC）として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務のサポートをご担当いただきます。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としてもご活躍頂きます。 【具体的には】 ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームド・コンセント） ・症例登録補助 ・被験者の来院日時の調整 ・検査項目の確認 ・症例報告書（CRF）作成のための支援 ・被験者への対応 ・試験薬の服薬状況の確認 ・実施計画書（プロトコール）遵守状況の確認 ・GCP・GPMSP（法規）遵守状況の確認 ・必須文書保管・管理補助業務 ・直接閲覧（SDV）/監査への対応補助 ・各部門への連絡 ・その他関連業務 |
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| 勤務地 | 大阪（大阪市中央区） 福岡（福岡市博多区） 鹿児島（鹿児島市） |
| 給与 | 年俸制（基本年俸+業績年俸）350万円〜600万円 ※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定 |
| 求める人物像 | ◎自らを高める意欲が旺盛な方 人材こそ成長の源泉と考えており、充実した教育体制を整備していますが、それを生かすためには成長意欲が高い方であることが求められます。 ◎コミュニケーションを取るのが得意な方 社内外の関係者とコミュニケーションを取ることが非常に重要で、その優劣が業務効率に大きく影響します。 ◎何事にも前向きで明るい方 若い社員が多いこともあり、活気に満ちています。ぜひその中で一緒により活気ある組織風土の醸成に寄与して頂ける方を希望します。 |
| 仕事内容 | (1)既存代理店に対する販売支援 販売スキル、商品、顧客フォロー、コンプライアンス（法令順守）を 促す研修企画と運営。及び、代理店に対する経営指導。 (2)新規代理店の登録推進 担当エリア内の代理店候補者（法人・個人）に対するアプローチ |
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| 勤務地 | 札幌・仙台・郡山・宇都宮・千葉・さいたま・東京・横浜・岐阜・静岡・名古屋・金沢・大阪・京都・神戸・岡山・広島・松山・福岡・熊本・鹿児島等 |
| 給与 | ◆初年度年収 500万円 〜 800万円 （現年収を参考に会社規定により決定） 固定給制。昇給年 1 回、賞与年 2 回 ☆２年目の年収は基本的には前年の年収プラス一年目の評価により決定 ☆３年目の基本サラリーは、２年間の実績と期待値から前年の評価にプラスして決定（600万円〜1000万円） ☆３年目は基本サラリーの他に、半年ごとの評価により年二回の賞与額が決定 |
| 求める人物像 | (1)調整能力のある方 お客様←→代理店←→あなた←→本社（契約に関する部署）等、 ひとつの契約を締結するにあたり、様々な人たちとの円滑なコミュニケーションが必要です。 (2)フットワークの良い方 |
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