会計士厚生年金の求人・転職情報／[転職・相談ナビ]
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会計士厚生年金の転職・求人情報
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25件 |
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| 仕事内容 | M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、フィナンシャル・モデルの作成、投資ストラクチャの検討。ビジネス・デューディリジェンス、コマーシャル・デューディリジェンス、オペレーショナル・デューディリジェンスの実施及びM&Aの案件成立以降の企業価値の向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援など。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 想定年収：27歳〜40歳 〜1500万円程度 （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | M&Aディールに情熱を感じ、クライアントの成功に熱意を持って取り組める方。 |
| 仕事内容 | ハイテク業界の幅広い知識、経験を活かし、顧客が課題とする問題に対し幅広いソリューションの提案からコンサルティング業務、プロジェクト管理までを行う。他チームとのコラボレーションによる、大規模なソリューション提案活動。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区，大阪府 |
| 給与 | 想定年収：27歳〜35歳 〜1500万円程度 （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | 高いコミュニケーション能力。 |
| 仕事内容 | 以下のようなプロジェクトマネジメントオフィスサービス（PMOサービス）メンバーとして、クライアント先に常駐し、プロジェクト進捗、課題、コスト管理等のプロジェクトマネジメントサービスを提供すると共に、各種関係者間の調整や各種課題の解決を支援する。特に外資系企業の日本現地のプロジェクトをサポートしつつ、海外本社との連携を行う業務機会が多い。（1）大規模システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理 もしくは 複数プロジェクトを統合管理（プログラム管理）。（2）企業統合におけるシステム統合、業務統合を行うためのプロジェクト管理。 <1013926・海外/グローバルポジション・外資系> |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 想定年収：27歳〜35歳 〜1500万円程度 （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | ロジカルシンキング、高度なコミュニケーション能力。 |
| 仕事内容 | 財務会計：IFRS導入、四半期報告、バーゼル対応。管理会計：業績評価基準、コストマネジメント、収益管理、セグメント管理、マネジメントアプローチ、グループ経営。経営管理：決算早期化、内部統制（J-SOX）、業務改善（BPR）、予算管理、経営管理指標、シェアードサービス、投資対効果分析。経理システム：全体構想、要件定義、PMO。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 想定年収：30歳〜35歳 800万円〜1200万円程度 （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | リーダーシップ能力、プレゼン能力、コミュニケーション能力が高い方 |
| 仕事内容 | ■金融機関（銀行、証券、生損保、リース、信販、カードなど）向けの会計領域における業務プロセス改革からIT戦略の策定、システム導入まで幅広い領域のコンサルティングの提供。 |
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| 勤務地 | 東京中央区 |
| 給与 | 【想定年収】 〜1500万円 ※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。 ※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回 |
| 求める人物像 | チームを大切にでき、環境や状況の変化に素直に対応していける柔軟性を持った方。 |
| 仕事内容 | ■グローバルネットワークを駆使し、幅広いバリューチェーンに対して、戦略立案から業務改革、IT導入まで一貫したコンサルティングサービスを提供します。 -戦略立案時には現状のSCMレベルを冷静に分析し、適切な成長ステップを定義したロードマップに基づいて着実に推進していくアプローチを策定します。また、戦略を実行する段階で発生するさまざまな阻害要因に対処し、顧客視点とコミュニケーションを重視した上での実行力を最大限に発揮して、プロジェクトをゴールに確実に導きます。 -多様な業界や業務経験を持つコンサルタントと、豊富なSCMプロジェクトの経験を持つコンサルタントがチームを組むことで、迅速な現状調査と問題の柔軟な解決に取組みます。 -日本に在籍するSCMコンサルタントは、クロスボーダーのプロジェクトを得意とします。必要に応じて、各国のオフィスと緊密な連携を取りながらプロジェクトを進めると同時に、世界中から最も適したコンサルタントを配置し、ダイナミックにプロジェクトを運営します。 |
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| 勤務地 | 東京都中央区 大阪市北区 |
| 給与 | 【想定年収】 シニアアソシエイト： 〜850万円 マネージャー： 850万円〜1200万円 ※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。 ※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回 |
| 求める人物像 | チームを大切にでき、環境や状況の変化に素直に対応していける柔軟性を持った方。 |
| 仕事内容 | 企業の財務担当役員（CFO）の使命の実現を支援します。具体的には、経理・財務および経営管理部門がハイパフォーマンス企業としてふさわしい姿になるべく、内部統制、経理・財務業務の効率化、資金調達・管理の高度化、決算早期化、予算管理などを支援します。 ・コーポレートファイナンス ・全社業績管理 ・財務 / 会計オペレーション ・全社リスク管理 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 〜900万円くらい(経験スキルによる) |
| 求める人物像 | ■創造力・発想力が豊かで、ロジカルな思考ができる方 ■セルフスターター型の方 ■クライアントの改革を最後まで成し遂げる気骨がある方 ■クライアントの企業価値を上げることに対し貪欲にチャレンジしたいと考えている方 ■グローバルな環境の中で自身の個性・強みを活かして自らを最大限にストレッチしたいと考えている方 |
| 仕事内容 | ■会計・経理業務・運転資本管理・資金繰り管理・内部統制等の財務・会計面での業務改革 ■会計系システムの導入・ＥＲＰ会計モジュールの導入コンサルティング ■財務・会計・経理業務のBPRコンサルティング、管理会計、経営管理原価管理の制度設計コンサルティング |
|---|---|
| 勤務地 | 東京中央区 大阪市北区 |
| 給与 | 【想定年収】 〜1500万円 ※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。 ※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回 |
| 求める人物像 | チームを大切にでき、環境や状況の変化に素直に対応していける柔軟性を持った方。 |
| 仕事内容 | ■金融機関の経理・財務領域における課題に対するコンサルティングサービスを行う。 具体的には以下のような領域において、業務分析から実際のシステム導入まで幅広いサービスを提供する。 また案件によっては、当社グループ企業と共同でサービス提供を行う。 ・ IFRS対応 ・ 決算早期化などの会計プロセス効率化/高度化 ・ グローバルベースの経営管理制度の構築 ・ その他、経費管理、固定資産管理、資金管理等の経理・財務領域における課題解決 |
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| 勤務地 | 東京中央区 |
| 給与 | 【想定年収】 〜1500万円 ※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。 ※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回 |
| 求める人物像 | チームを大切にでき、環境や状況の変化に素直に対応していける柔軟性を持った方。 |
| 仕事内容 | ■クライアント企業の全社戦略、事業戦略及び、それらの実現に向け不可欠なオペレーション戦略、 組織改革、経営管理に関するコンサルティングを通じたクライアントの企業価値向上 ■海外進出等のグルーバル案件における、当社海外法人のメンバーと協働による コンサルティングプロジェクトの推進 |
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| 勤務地 | 東京中央区 |
| 給与 | 【想定年収】 〜1500万円 ※業務の関連知識、経験、前給等を考慮し決定されます。 ※賞与年2回（6月、12月）、インセンティブ賞与/年1回、業績・貢献度に応じて支給、昇給年1回 |
| 求める人物像 | チームを大切にでき、環境や状況の変化に素直に対応していける柔軟性を持った方。 |
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