人事マネージャーの求人・転職情報／[転職・相談ナビ]
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人事マネージャーの転職・求人情報
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35件 |
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| 仕事内容 | 250名以上を超えるCGアーティストを抱える当社で、PC・システムの環境を整備していただきます。 また、アーティストからの質問・要望に対し迅速に対応していただきます。 【具体的には】 ・Windows、MacクライアントPCの導入・管理・ユーザーサポート ・CG制作におけるソフトウェアの導入・ユーザーサポート ・社内ネットワークの保守・運用・管理 ・社内サーバーの保守・運用・管理 ※またその他、アーティストからの要望、また今までのご経験を活かし、幅広くご活躍していただきます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 299万円未満〜550万円 |
| 求める人物像 | ・映像制作に情熱を傾けられる人 ・周囲との調整力がある人 ・コミュニケーション力の高い人 |
| 仕事内容 | 海外人事全般 海外現地法人の人事制度の仕組み作りー人事制度の企画、見直し、実行など M&A、事業拡大などの人事制度の統合、新規立案、実行 グローバル視点での人材育成など |
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| 勤務地 | 東京本社（都内） |
| 給与 | 750万円〜1000万円 |
| 求める人物像 | コミュニケーションスキル 柔軟性と交渉力 タフさと実務の実行能力 |
| 仕事内容 | 当社の新卒採用を担当していただきます。 【具体的には】 ・選考・面接・採用 ・採用に関する企画・ブランディング全般 ・新卒採用向けの採用説明会開催 ・内定者のフォロー 他 当社では、実質1名のみで新卒採用（年間60〜80名）を行なっているため、 説明会の同時開催や地方での面接などにマンパワーが足りない状況が続いております。 また、当社では新卒採用に関して下記のような課題を抱えております。 １．女性の応募が大半を占めている（→男性の応募を増やしたい） ２．アグレッシブな人が採用できない（→リーダーの素質がある方を採用したい） そのため、人を惹きつける力、魅力のある若手人事を採用することで、 上記のような課題を解決することが、本求人の目的となります。 まずはスタッフとしての入社となりますが、 ゆくゆくは人事マネージャーとしてチームをまとめていただきたいと考えています。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町 大手町駅 |
| 給与 | 350万円〜450万円 月給制 |
| 求める人物像 | ★人を惹きつける力のある方（見た目でも、しゃべりでも、営業力でもどんな形でもかまわない） ★常にPDCAを意識し、問題解決能力の高い方 ★攻めの人事として活躍が期待が出来そうな方 例えば、 ・外食・サービス業企業にて大量採用を人事としてやってきたことのある方 ・新卒入社後、営業を3年程度経験したのちに、人事部に異動命令が出た、というバックグラウンドの方 ・営業力のある、人材系営業マン |
| 仕事内容 | 全社２００人規模の上場企業で、マネージャーとして人事業務全般を担当していただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・ 労務管理業務 ・人事企画業務 |
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| 勤務地 | 東京都都区内 |
| 給与 | ５００万〜７００万程度（前職給与・経験により優遇いたします） |
| 求める人物像 | デジタル広告をメイン事業としており、営業人材が多いため、営業を理解している方 |
| 仕事内容 | ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ●中途採用業務 ●新卒採用業務 ●労務管理業務（ペイロール含む） ●人事企画業務 ●人材開発業務 |
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| 勤務地 | 東京都区内 |
| 給与 | ５００万円〜８００万円（経験、スキルによる） |
| 求める人物像 | 少数先鋭の企業であり、自ら企画立案行動ができ結果を出せる意欲と行動力のある方 |
| 仕事内容 | 海外事業を積極的に促進している同社のグローバル人事制度、採用、研修体制構築業務を担当して頂きます。あなたが、同社の人事制度を構築してください。 具体的には、海外事業に関連する ・人事制度設計、構築 ・採用戦略の立案、実行 ・現地採用体制の構築 ・赴任者サポート業務、等を担当して頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 〜１200万円(※経験により応相談) |
| 求める人物像 | 【求める人物像や資質】 □人の成長や組織の活性化によって事業の成長、企業の発展に貢献したいという意欲の高い方 □コミュニケーション力のある方 □自ら課題設定および解決に向けて積極的に対応できる方、企画発想力のある方 □実務を正確かつ安定的に、粘り強く遂行できる方 □未経験の分野においても自己研鑚、仲間との切磋琢磨を通して果敢に取り組めること □人事・経営企画等でキャリアを積んでいきたいと考えている方 |
| 仕事内容 | ・従業員の採用・解雇・進退・配転・出向等の異動に関する業務 ・従業員の給与・賞罰・考課・待遇・勤怠管理に関する業務 ・人事諸制度の検討・立案・上申並びに運用に関する業務 ・就業規則その他労働関係諸規程の検討・立案・上申並びに運用・指導・徹底 ・社会保険及び従業員の福利厚生に関する業務 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 年収１０００万円〜経験により応相談 |
| 求める人物像 | お客との折衝なども行うので、コミュニケーション能力のある方 |
| 仕事内容 | ・新卒、中途の人事採用業務一般。企画から立案、面談等一連の業務に携わって頂きます。 ・人事制度の企画と立案。これまでの人事制度の見直しと、新制度の構築及び立案。 ・人事に関する業務を全般的に管理するポジションとなります。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 川崎市 |
| 給与 | 600万~800万 ※これまでのご経験や前職を考慮致します。 |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力が高く、良好な人間関係を築く事が出来る方。 ・自ら考え行動する事が出来、積極的に業務を遂行する事が出来る方。 ・これまでの考えに囚われる事なく、自由な発想の元会社の発展に貢献出来る方。 |
| 仕事内容 | 新卒、中途等の採用業務 社員研修の企画、提案と実行までの業務 評価制度の見直しと実施 人事制度開発 及び 運営業務 その他総務関連業務を、本社並びに子会社を含む三社を掛け持ちして行って頂きます。 |
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| 勤務地 | 東京都 23区内 |
| 給与 | 1000万〜1300万 |
| 求める人物像 | ・外資系企業の特性をよく理解し、コミュニケーションを円滑に図ることの出来る方。 ・ブランドの理念を理解し、経営主幹と共に採用活動に取り組む事が出来る方 |
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