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下関の転職・求人情報
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6件の求人・仕事情報中1～6件を表示
| 仕事内容 | ◇契約書作成業務 作成相談、書面作成、承認審査、捺印・保管、弁護士との折衝 ・各クライアントの要望に応じて、営業担当と契約締結に向けた交渉、内容のアレンジを行う。 ◇コンプライアンス業務 コンプライアンスに関する社内教育、勉強会の実施 ◇リスク管理業務 会社が抱えるリスクの把握・対策検討に関する委員会の運営 ◇知的財産管理業務 商標権、特許権の登録、管理、更新対応、弁理士との折衝 ※その他、能力や今後の会社展開によっては経営企画によるＭ＆Ａ等に関与して頂く可能性もあります。 ＜組織構成＞ 【管理部】 法務要員は現在2名（30代） ※今回、ポジションとしては特に上下関係なく、実務担当として広く考えています。 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 450万円〜700万円 ※ご経験を十分に考慮の上、決定致します。 ※年俸制 【賞与】年2回 |
| 求める人物像 | フットワーク軽く、前向きに業務に取り組んでいただける方。 |
| 仕事内容 | ■国内最大手のケーブルテレビグループ系列地域局の運営・管理 【具体的には】 ・本部（ＭＳＯ）指示にもとづく局運営方針の策定、各種戦略の担当地域への展開 ・各種目標指標の管理・分析とそれにもとづく追加戦略の策定 ・営業・マーケティングのほか、人事・総務・経理など管理部門の総括 ・局社員の採用・育成・目標設定、評価（昇格昇進含む） ・地域コミュニティ活性化を目的とした各種会合への参加 |
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| 勤務地 | 全国の地域運営局 ・北海道（札幌市） ・関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県） ・関西（大阪府・兵庫県・和歌山県） ・九州・山口（福岡市、北九州市、下関市） |
| 給与 | ■年収1,000万円〜1,300万円程度 ※あくまでも一例。経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。 |
| 求める人物像 | ■常に問題意識をもち、部下を巻き込んで新しいアイデアや改善を推進した経験のある方 ■お客様や地域の有力者に対して、誠実で気配りのできる包容力のある方 ■スピーディーに変革を進めていく企業で、自分の力を試したいという上昇志向の高い方 |
| 仕事内容 | ◎グループ系列のケーブルテレビ局の運営・管理 ●本部指示に基づく局運営方針の策定、各種戦略の担当地域への展開 ●各種目標指標の管理・分析とそれに基づく追加戦略の策定 ●営業・マーケティングのほか、人事・総務・経理等管理部門の総括 ●局社員の採用・育成・目標設定、評価（昇格昇進含む） ●地域コミュニティ活性化を目的とした各種会合への参加 |
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| 勤務地 | ●関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県）、 関西（大阪府・京都・兵庫県・和歌山県）、 九州（福岡市、北九州市・下関市） |
| 給与 | １０００万円から１３００万円程度 （年齢・経験・能力等を考慮の上、決定） |
| 求める人物像 | ●臆さず、積極的に自分の意見を会議の場や上司にも進言できるコミュニケーション能力のある方 ●常に問題意識を持ち、部下を巻き込んで新しいアイデアや改善を推進した経験のある方 ●誠実で包容力のある方 ●上昇志向の高い方 |
| 仕事内容 | ■局長としてグループ系列のケーブルTV局の運営・管理 ・本部指示にもとづく局運営方針の策定、各種戦略の担当地域への展開 ・各種目標指標の管理・分析とそれにもとづく追加戦略の策定 ・営業・マーケティングのほか、人事・総務・経理など管理部門の総括 ・局社員の採用・育成・目標設定、評価（昇格昇進含む） ・地域コミュニティ活性化を目的とした各種会合への参加 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県） 九州（福岡市、北九州市、下関市） |
| 給与 | 1000〜1300万円 ※あくまでも一例。経験・スキル・前職給与等を考慮のうえでの決定となります。 |
| 求める人物像 | ・臆さず積極的に自分の意見を会議の場や上司にも進言できるコミュニケーション能力のある方 ・常に問題意識をもち、部下を巻き込んで新しいアイデアや改善を推進した経験のある方 ・お客様や地域の有力者に対して、誠実で気配りのできる包容力のある方 ・スピーディーに変革を進めていく企業で、自分の力を試したいという上昇志向の高い方 |
| 仕事内容 | グループ系列のケーブルテレビ局の運営・管理 ◆本部（ＭＳＯ）指示にもとづく局運営方針の策定、各種戦略の担当地域への展開 ◆各種目標指標の管理・分析とそれに基づく追加戦略の策定 ◆営業・マーケティングのほか、人事・総務・経理など管理部門の総括管理 ◆局社員の採用・育成・目標設定、評価（昇給昇進含む） ◆地域コミュニティ活性化を目的とした各種会合への参加 |
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| 勤務地 | 関東（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県）、関西（大阪府、兵庫県、和歌山県）、九州（福岡県、北九州市、下関市） 最初の勤務地のご相談は可能です。数年後には転勤の可能性はあります。 |
| 給与 | 年収１，０００万円〜１，３００万円 （経験、スキル、前職給与等を考慮の上決定します。） |
| 求める人物像 | ☆強いリーダーシップと数値分析及び管理能力に優れ経営感覚とバランス感覚がある方。 ☆上昇志向とバイタリティもある方 ☆臆さず積極的に自分の意見を会議の場や上司にも進言できるコミュニケーション能力のある方 ☆常に問題意識をもち、部下を巻き込んで新しいアイデアや改善を推進した経験のある方 |
| 仕事内容 | グループ系列のケーブルテレビ局の運営・管理 ・本部（ＭＳＯ）指示にもとづく局運営方針の策定、各種戦略の担当地域への展開 ・各種目標指標の管理・分析とそれにもとづく追加戦略の策定 ・営業・マーケティングのほか、人事・総務・経理など管理部門の総括 ・局社員の採用・育成・目標設定、評価（昇格昇進含む） ・地域コミュニティ活性化を目的とした各種会合への参加 |
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| 勤務地 | 勤務地：北海道（札幌市）、関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県）、関西（大阪府・兵庫県・和歌山県）、九州（福岡市、北九州市、下関市） |
| 給与 | 本ポジションの年収（目安）1000万円〜1300万円程度 ※あくまでも一例。経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。 |
| 求める人物像 | ■地域の特色を生かした営業が得意な方 ■営業戦略の立案を立てられる方 ■組織のモチベーションをあげることが得意な方 |
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