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プロジェクトリーダーの転職・求人情報
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240件 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 大規模ネットワーク、データセンターのアーキテクチャー設計を含む企画立案およびプロジェクトマネージメントをお願い致します。 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 1000〜1600万円まで、スキル・ご経験による |
| 求める人物像 | ■論理的思考力 （お客様の課題やニーズについて素早くキャッチできる方） ■コミュニケーション力 |
| 仕事内容 | DM/Web/e-Mailのデータ設計・開発、および運用業務。One to Oneプリントツールの設計・開発管理業務。クライアントデータベースの調査。制作物の品質管理業務。システムの運用・管理業務。 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収：30歳〜38歳 〜1000万円程度 （ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。） ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | 柔軟性があり、チームプレイが出来る方。 |
| 仕事内容 | 有料老人ホーム等の介護関連事業所に特化したソフト開発、各種ハード販売およびメンテナンス。 |
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| 勤務地 | 岡山県／／大元駅 |
| 給与 | 【モデル年収】39歳：400万円〜。 |
| 求める人物像 | ■粘り強く地道な作業に取り組める方。 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方。 ■さまざまな視点から物事を判断できる方。 ■主体的に行動することができる方。 ■変化を受け入れ、変化の激しい環境に適応できる方。 ■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方。 ■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方。 |
| 仕事内容 | 技術責任者としてプロジェクトリーダーやITコンサルタントとタッグを組みながら、プロジェクトを遂行していただきます。金融系システムのプロジェクトを中心に手掛けていただきます。 【主な業務】 システムアーキテクチャの設計支援 システム基盤の評価及び改善策の立案支援 システム開発プロマネ推進 システム開発標準化と規定整備 新技術評価導入検討支援 オープン系開発標準化支援 システム運用管理の最適化支援 等 |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 |
| 給与 | 【600万円 〜 1000万円】 業務遂行スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ・年1回実績（スキル・職務成果）に応じて個別に査定の上昇給実施 ・賞与 年２回（夏・冬） ・その他諸手当は社内規定による ・交通費全額支給 |
| 求める人物像 | 誠実であること。 ・自社の論理だけで動くのではなく、社会正義に照らして正しくかつ誠実な言動をとる。 ・ソリューションの企画・開発にあたってはあくまでお客様の立場に立って思考する。 ・自分たちの目標は必ず達成できるという強い信念を持ち、行動する。 ・お客様の喜びや社会に新たな価値を生み出すことに自らの喜びを感じる。 ・自由な発想と常に「何故？」と問う探究心を持つこと。 ・全員がプロフェッショナルであることを自覚し、日々研鑽、日々真剣勝負。 ※上記は当社社員行動規範となります。上記規範を遵守できることが前提となります。 |
| 仕事内容 | 金融系高難易度のプロジェクトを中心に担当。金融機関の業務統括部と連携し、SIer／ベンダ／コンサルティング会社などのプロジェクト集合体に対して、目標を設定し、不足や矛盾を解消し、プロジェクトを強力に推進する牽引役としての役割が期待されています。 金融系経営トップとの折衝による企業システム構築のグランドデザインの策定。100%直請けの最上流の業務で大手SIer、ベンダーとのやりとりの中で日本でも有数のダイナミックな業務に携われます。 |
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| 勤務地 | 東京都 大阪府 |
| 給与 | 【700万円 〜 1000万円】 業務遂行スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ・年1回実績（スキル・職務成果）に応じて個別に査定の上昇給実施 ・賞与 年２回（夏・冬） ・その他諸手当は社内規定による ・交通費全額支給 |
| 求める人物像 | 誠実であること。 ・自社の論理だけで動くのではなく、社会正義に照らして正しくかつ誠実な言動をとる。 ・ソリューションの企画・開発にあたってはあくまでお客様の立場に立って思考する。 ・自分たちの目標は必ず達成できるという強い信念を持ち、行動する。 ・お客様の喜びや社会に新たな価値を生み出すことに自らの喜びを感じる。 ・自由な発想と常に「何故？」と問う探究心を持つこと。 ・全員がプロフェッショナルであることを自覚し、日々研鑽、日々真剣勝負。 ※上記は当社社員行動規範となります。上記規範を遵守できることが前提となります。 |
| 仕事内容 | 地域金融機関向け融資業務支援システムの販売・導入・保守 （地方銀行、信用金庫等の地域金融機関向け） |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ４５０〜６５０万円 |
| 求める人物像 | ・顧客折衝・交渉に必要な卓越したコミュニケーション能力 ・社内調整力 |
| 仕事内容 | プロジェクトチームにおける、クリニカルパートのリーダー。弊社で特に注力している、中枢神経系、鎮痛・麻酔、真菌症、がん領域のいずれかの製品開発のプロジェクトに属し、担当する薬剤のプロトコールの企画立案から総括報告書や申請資料作成、審査対応に至るまでの一連の業務に従事していただきます。 これらの領域の開発経験は必須ではありませんが、臨床開発の流れを一通り理解・経験されていることが必要で、それらの経験を通じてチームをうまくマネジメントし、効率的に業務を進められる方をお待ちしています。 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | ■固定給制月給 27万円以上 ■年収500万円以上 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇いたします（前職給与を下回ることはおおむねありません）。 【年収例】 30歳／700万円 35歳／900万円 （営業日当、住宅補助、インセンティブボーナス等を含む） |
| 求める人物像 | ■目標達成意欲の高い方 |
| 仕事内容 | ?プロジェクトの請求、売掛金、取引先等への支払いを行う ?売上の計上や予測、逸脱の分析、SOXコンプライアンスおよび必要なレポーティングを含む月末処理を行う ?プロジェクトリーダーをサポートする ?SOX法から逸脱するものをレビューし、プロジェクトリーダーへ報告し、逸脱に対応するアクションを提案する ?国内外のプロジェクトやプログラムの財務状況の詳細が記載された月次報告書を作成する ?見積書作成時の財務分析の面で、色々な部門をサポートする ?財務指標を提示し、プロジェクト指標を決定する ?プロジェクトのメンバーやリーダーと蜜に連携をとり、現在のリソースプランや管理、計画、予測、プロジェクト間のリソースレベル等の分析を提供する ?部下数名の指導・監督など |
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| 勤務地 | 神戸 |
| 給与 | 500?1000万円 |
| 求める人物像 | ?職場における良好な人間関係の構築ができる人 ?問題解決力、ファイナンス分析スキルの優れている人 ?ポジティブに考え、行動できる人 ?外資系勤務者、製薬業界経験者であれば、尚可 ?ビジネスレベルの英語力 |
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