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プレーイングマネージャーの転職・求人情報
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20件 |
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| 仕事内容 | (1)【人事部のマネージャー候補】 ・人事部門（制度、教育、採用）のマネージメント ・プレーイングマネージャーとして活躍していただきます および、部下のマネージメント (2)【人事シニアスタッフ募集】 人事制度、評価、教育、研修部門でのシニアスタッフ募集 人事部門（制度、教育、研修） |
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| 勤務地 | 都内 |
| 給与 | 750万〜1500万 シニアスタッフ750万〜1000万 マネージャー1000万〜1500万 |
| 求める人物像 | 【人物像】 ・ 最後まで粘り強く遂行できる方 ・ 高い分析能力、問題解決能力を持っている方 ・ マインドが高く、業務改善に積極的な方 ・ チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方 ＊マネージャー候補はマネージメント経験必須 |
| 仕事内容 | 【生産管理・現場管理】 ・木製家具製造 ・ＮＣテノーナ、ＮＣ縁貼機、ＮＣランニングソー等の操作 ・労務管理 |
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| 勤務地 | 埼玉県深谷市 |
| 給与 | 年収６００万円〜７００万円 |
| 求める人物像 | プレーイングマネージャーとして積極的に業務に取り組んでいただける方 |
| 仕事内容 | （１）テクニカル・サービス部長として、同社製品（業務用・家庭用両方）の修理需要およびお客様からの要望に迅速かつ確実に対応することに対して責任を持つ。 （２）増え続ける需要に十分に対応できる充実したテクニカル・サービス体制の構築をリードする。 （３）本社との緊密な連携（英語力が必要）。 （４）部下のマネジメント。 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県（日本支社） 自動車通勤可能。 |
| 給与 | 初年度年収800〜900万円程度。経験、能力を考慮の上、個別の話し合いにより決定。単身赴任や引越しの場合は別途充実した手当てあり。 |
| 求める人物像 | 結果を出すまで、強い意欲と情熱を持って、粘り強く取り組める方。 プレーイングマネージャーとして活躍できる方。 |
| 仕事内容 | （１）人事マネージャーとして、採用（新卒・中途）、人材育成、研修をはじめ、社内の人事制度に関わる事項全般を統括する。 （２）社内の各部門との緊密な連携。 （３）本社との緊密な連携（英語力が必要）。 （４）部下のマネジメント。 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県（日本支社） 自動車通勤可能。 |
| 給与 | 初年度年収500〜700万円程度。経験、能力を考慮の上、個別の話し合いにより決定。単身赴任や引越しの場合は別途充実した手当てあり。 |
| 求める人物像 | 結果を出すまで、強い意欲と情熱を持って、粘り強く取り組める方。 プレーイングマネージャーとして活躍できる方。 |
| 仕事内容 | （１）テクニカル・サービス部長として、同社製品（業務用・家庭用両方）の修理需要およびお客様からの要望に迅速かつ確実に対応することに対して責任を持つ。 （２）増え続ける需要に十分に対応できる充実したテクニカル・サービス体制の構築をリードする。 （３）本社との緊密な連携（英語力が必要）。 （４）部下のマネジメント。 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県（日本支社） 自動車通勤可能。 |
| 給与 | 初年度年収750〜900万円程度。経験、能力を考慮の上、個別の話し合いにより決定。単身赴任や引越しの場合は別途充実した手当てあり。 |
| 求める人物像 | 結果を出すまで、強い意欲と情熱を持って、粘り強く取り組める方。 プレーイングマネージャーとして活躍できる方。 |
| 仕事内容 | （１）ロジスティックス・マネージャーとして、同社製品（業務用・家庭用両方）を日々迅速かつ確実にお客様の元に届けることに対して責任を持つ。 （２）増え続ける需要に十分に対応できる充実したロジスティックス体制の構築をリードする。 （３）社内の各部門及び関係会社との緊密な連携。 （４）本社との緊密な連携（英語力が必要）。 （５）部下のマネジメント。 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県（日本支社） 自動車通勤可能。 |
| 給与 | 初年度年収500〜700万円程度。経験、能力を考慮の上、個別の話し合いにより決定。単身赴任や引越しの場合は別途充実した手当てあり。 |
| 求める人物像 | 結果を出すまで、強い意欲と情熱を持って、粘り強く取り組める方。 プレーイングマネージャーとして活躍できる方。 |
| 仕事内容 | 同社製品（各種流量計、特殊バルブ等）の設計・開発を中心に行って頂きます。 また、付随する業務として、顧客との仕様打合せや現場管理（工事業者）調整もございます。 自らプレーイングマネージャーとして設計業務の中心的役割を担う存在になって頂きます。 【主な顧客先】◇三井造船◇三菱重工業◇住友重機械工業◇日立造船 等 【職場環境】現在、設計開発専門チームは部長が５０代、他に４０歳、３０代の合計３名体制にて業務を行っています。（補助を除く） |
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| 勤務地 | 東京都大田区 ※転勤はありません。 |
| 給与 | 年収500万円 〜 650万円 ※諸手当 通勤手当、住宅手当、資格取得手当 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） |
| 求める人物像 | 開発チームの一員（マネジメント職）として、技術的な打ち合わせも多くございますので、コミュニケーション能力のある方歓迎です。 |
| 仕事内容 | 同社企業ユーザ向けのフィルタリングソリューションを、ビジネスパートナーを通じて、ご提供していただきます。 ・担当パートナーおよびエンドユーザーへの販売企画提案および営業同行 ・パートナー向けおよびユーザ向けに製品導入のためのセミナーの実施 ・セールスキャンペーン等のプランニング及び実行 ■主に中国地区・四国地区への自社製品販売拡大に取り組んで頂ける方を募集致します。ゆくゆくは営業所長としての活躍も期待しています ■市場は一般企業から官公庁・自治体・文教市場と広範囲。 ■戦略アカウントに対して徹底的にアプローチを行い、自社製品によるソリューションおよびサービスを提供し、市場の更なる成長／拡大をはかることを目指します。 |
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| 勤務地 | 大阪府大阪市 ※いずれは中国四国地区の営業所の所長としての勤務をお願いします |
| 給与 | 初年度想定年収：450万円〜750万円 ※経験に応じて優遇いたします ※昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月） |
| 求める人物像 | ・コミュニケーションスキルが高い方 ・セルフスタートが可能な方 ・車の運転が可能な方（免許があるだけではなく、運転に慣れている方） ・出張に抵抗が無い方 |
| 仕事内容 | ・人事業務全般（課長４名で分担） ・教育・研修、採用、労務管理、人事制度企画・改定等 |
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| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | ・年収６００万円〜７００万円 ・給与体系：年俸制 |
| 求める人物像 | 真面目で前向きな方 |
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