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コンサルティング経験者の転職・求人情報

ヒット 44件

44件の求人・仕事情報中1~10件を表示

仕事内容 インフラ投資事業(M&A含む)のデューデリジェンス業務

【キャリアパス】
インフラ投資事業開発対象案件のリーダーとして社内外交渉・調整業務
インフラ事業部の人材の育成、管理職
CFOとして海外投資案件で海外出向
勤務地 東京
給与 〜1000万円 (※経験・能力により応相談)
求める人物像 <あれば望ましい>
●ロジカルな思考をお持ちの方。
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仕事内容 グループ内の各事業部の責任者、取締役などのポジションに就任
・利益予算管理、マーケットの把握、ビジネスモデルの発案と執行等
勤務地 岡山県
給与 800〜1000万円くらい
※入社後1年間は前職給与考慮
求める人物像 応募資格参照
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仕事内容 金融システム(銀行、生損保、クレジットカードetc)のコンサルティング・企画・提案フェーズから、システムの導入までのプロジェクト全体をリードして頂きます。
勤務地 東京
給与 800万〜1300万
※経験・スキルにより優遇
求める人物像 ■強力なリーダーシップをお持ちの方。
■高いコーディネーション能力をお持ちの方。
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仕事内容 (1)コンサルティング経験者採用戦略構築
(2)採用窓口担当
※月間600名程度の応募がございます
(3)チームマネジメント
をご担当いただきます。
勤務地 東京
給与 〜 1200万円(経験能力考慮)
求める人物像 ・論理的な思考の方
・採用における実績を自ら構築できる方
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仕事内容 ■顧客企業の経営課題を解決するため、ITとビジネスの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供します。

■対象領域は産業・コンサルティングテーマ・専門性別に多岐に渡ります。今まで培った経験に加え、顧客の状況に柔軟に対応し、既存の枠にとらわれない新しいビジネスを創造していきます。
勤務地 東京都※プロジェクトにより海外への出張あり
給与 年収〜900万
求める人物像 環境に振り回されない方
自分に厳しい方
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仕事内容 自力再生が可能と当社が判断した企業を対象に、企業とともに自主再建を目指すコンサルテーション

・企業再生、事業再生スキームの提案
・事業再編スキームの提案と実行支援
・M&A、株式交換・株式移転スキームの提案と実行支援
・持株会社化のスキームの提案と実行支援
・バリュエーション
・デューデリジェンス
・事業再生後のフォローアップ
勤務地 東京都
給与 年収500万〜800万※経験により応相談
求める人物像 ・華美なことより実直なタイプ
・粘り強く仕事に取り組める方
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仕事内容 戦略コンサルティング案件の獲得からデリバリーフェーズのマネジメントまでお任せします。


<1008410・海外/グローバルポジション・外資系>
勤務地 東京都港区
給与 想定年収:30歳〜40歳 1200万円〜1800万円程度
(ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。)


◆◇----------------------------
事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、
ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。
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求める人物像 同分野の第一人者を目指す方。
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仕事内容 メーカーを主としたクライアントに対して、CRM全体戦略立案から、プロモーション戦略やbuzz(くちコミ)マーケティング、WEB・モバイルサイト構築など
御社の課題を徹底的にヒアリングさせていただき、的確なCRM戦略をご提案致します。
プロジェクトの大きさによりますが、クライアントを数社担当していただきます。

◆ワンストップソリューションのご提供
戦略立案だけではなく、システム構築〜制作・実施 分析までトータルにご提供することで、部分的なアウトソーシングと比べて、トータルのコストを劇的に削減します。また、各施策ごとに必ずKPI(効果指標)を定め、費用対効果の向上を継続的に図ります。
勤務地 東京都渋谷区
給与 400万円〜600万円
求める人物像 既成概念に囚われない発想をお持ちの方を求めています。
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仕事内容 ●クライアント企業の抱える経営課題を深く堀下げ、解決策を導き出し、コンサルティングを行います。
->入社当初2〜3年は様々なインダストリーやテーマを担当
->コンサルタントとして幅を広げた後、徐々に専門分野を確立していきます。
:全社戦略、M&A戦略、事業改革、構造改革
勤務地 東京都
給与 想定年収:700万〜1000万円
※年齢・経験・能力を考慮し、規定により決定
求める人物像 ・難しい課題やクライアントの要望に前向きに取り組んでいける方
・コミュニケーション能力の高い方
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仕事内容 ◆中長期システム戦略の企画・遂行
◆システム構築における業務プロセスの抜本的改革
◆情報システム部門の人材育成
勤務地 東京都中野区
給与 ・固定給制(前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします)
・昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)
求める人物像 ・IT業務全般におけるマーケティング力・企画力がある方
・IT戦略の立案力がある方
・論理的思考力が高く、自発的に目標に対する課題を設定していける方
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