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グローバルプロジェクトの転職・求人情報
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50件 |
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| 仕事内容 | *グループ各社の戦略・組織・ビジネスプロセスの改善・改革に関する企画・設計、および導入 *グループ各社の戦略的に重要なプロジェクトのプロジェクトマネジメント |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 〜1200万円 ※経験等を考慮して判断 |
| 求める人物像 | 【求める人材像】 1.優れた分析能力を有し、Innovativeな発想ができる人材。変革をリードすることができる人材 2.国内・国外問わずどんな相手ともフラットに接することができる高いコミュニケーション力がある人材 3.限られたリソース（時間・コスト等）の中で一定以上の成果を出せる人材 |
| 仕事内容 | ・CIOアドバイザリー ・IT戦略立案 ・明確なソリューションを提供するために、クライアントのエグゼクティブとの密接な協議 ・分析作業の遂行・提案書の作成や営業活動への関与 ・ビジネスニーズとIT技術のインテグレーション作業 |
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| 勤務地 | 東京(プロジェクトに応じる) |
| 給与 | 〜1400万 |
| 求める人物像 | ・IT、経営コンサルティングファーム経験者 ・経営企画経験者 |
| 仕事内容 | 主にサービスビジネス（製品販売、コールセンター、保証サービス等）分野と間接財購買領域において、戦略的ソーシング、コスト削減、契約交渉やサプライヤマネジメント等を実施します。 業界知識や社内専門家を活用し、複数部門（コールセンター、パーツ管理、ロジスティクス等）にまたがる顧客向けの各種サービスデリバリモデルにおいて、適切なサプライヤベースのソリューションを提供します。 ・協力会社との交渉、日本における社内外組織マネジメントとの協力関係の推進 ・適切な時期に適切な協力会社選定を遂行し、意思決定部門に約束した価格低減を実現させる ・ＫＰＩとプロジェクトを遂行し、適切な業務報告を行う ・協力会社の実績を管理し、意思決定関連部門に報告 等 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 |
| 給与 | （ご経験等による） |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション力、プレゼン力の高い方 |
| 仕事内容 | 情報システム全般 ・ネットワークベンダー、データセンター等のシステム連携各社との技術的な調整をリード ・システム企画及び社内、社外システムの維持、管理、保守、運用 ・IT部門の基本計画の策定、実行。 ・業務・システムの全体最適化を実施する。 ・情報セキュリティポリシーに基づき、情報セキュリティ対策を講じる |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | 年収1200万円〜1500万円位迄 経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇 |
| 求める人物像 | ●頭と手を動かし、自分でアウトプット資料を作成できる。 ●コミュニケーション能力が高い。 ●柔軟性がある。 ●明るく前向きに仕事に取り組める。 ●自己啓発・自立学習ができる。 ●マルチタスク、同時並行作業を遂行できる。 |
| 仕事内容 | ■ 不動産開発事業の調査、企画業務 ■ 設計・工事監理業務（商業施設、住宅、生産・物流施設、医療施設など） 具体的には 意匠設計事務所で大手総合商社の組織に入り営業支援、基本計画、プラン作成がメインです。 ボリューム出し、基本設計、プロジェクトマネジメントがメイン 詳細、実施設計、施工監理は下請けが行います。 （＊大手設計事務所などは40代以上の管理職が行う業務をメインで担当していただきます。） |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 〜 800万円(経験能力考慮) |
| 求める人物像 | 明るく前向きに取り組める方 |
| 仕事内容 | ・社内システムの運用 ・基幹システムからデータの抽出・加工 ・DSOや在庫の低減 ・社内ネットワークの構築 ・プロジェクト管理 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | ご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 |
| 求める人物像 | ・上記経験・知識が豊富な方 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 ・マネジメント能力・経験のある方 |
| 仕事内容 | ■日系グローバル企業におけるＳＡＰを主軸にしたＩＦＲＳ対応プロジェクトのリーディングを担っていただきます。ＳＡＰシステム統合やバージョンアップを同時に行うこともあります。また、海外拠点へのＳＡＰ新規導入を伴うこともあります。 ■海外グループ企業のリソースおよびメソドロジーを有効に活用しながらプロジェクトを組成し、遂行していただきます。 ・当社グローバルデリバリモデルの進化発展に貢献していただきます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | エントリー後、求人紹介時にご案内いたします |
| 求める人物像 | ◆コミュニケーション能力を活かしたい方 ◆意欲的に仕事に取り組める方 |
| 仕事内容 | ・海外進出日系企業への人事・組織に関わるコンサルテーション ・クライアントトップマネジメント層とのリレーション ・ローカルコンサルタントとの協業 ※中国出張・駐在予定 |
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| 勤務地 | 本社（東京） |
| 給与 | 年収： 800万円 〜1300万円（別途インセンティブ支給） |
| 求める人物像 | グローバル志向 |
| 仕事内容 | ■概要：「顧客を中心において企業価値を最大化する」という視点から、顧客関連業務に関する課題を体系化し、それを解決していくソリューションを提供しています。実践的かつ効果的なアプローチとソリューション、そして、これまでの豊富な経験を活かして、企業に最適なCRMの実現を支援します。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 |
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| 勤務地 | 東京（プロジェクトによる） |
| 給与 | 800万以上 ※経験による |
| 求める人物像 | クライアントの顧客に関わる課題を解決し、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方。 |
| 仕事内容 | ☆SAP/R3導入時の上流工程からのBPR、業務分析、設計・導入における プロジェクトマネジメント業務全般を担当頂きます。 ・製造業を中心とした企業の事業及びプロジェクトを全体的な視点で捉え、 最適な業務フローの実現を図って頂きます。 ・SAP/R3の豊富な導入事例及びノウハウから顧客の業務にそくした テンプレートビジネスの強化も図って頂きます。 |
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| 勤務地 | 本社（東京都千代田区） ※顧客が製造業と言う事もありプロジェクトにより出張・駐在の可能性もあります。・・・国内外） |
| 給与 | 600万円〜1100万円（年俸制） 16分割にて支給（賞与は4ヶ月/年） モデル年収：35歳 700万円、 40歳 900万円 |
| 求める人物像 | ☆コミュニケーション能力に長けた方。（顧客と直接、業務分析及び要件定義を行なう為。） ☆固定概念や経験に囚われずに、次のステップを見据えられる方 ☆積極的に課題解決に取り組んで頂ける方。（業務改善業務など） ☆ヒューマンスキルの高い人材を求めます。 |
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