エリアマネージャーの求人・転職情報／[転職・相談ナビ]
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エリアマネージャーの転職・求人情報
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53件 |
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| 仕事内容 | カラオケ店またはインターネットカフェの運営全般をお任せします！ 将来はエリアマネージャーとしてご活躍いただきます！ 全国各地の店舗を経験出来ます。 |
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| 勤務地 | 全国 |
| 給与 | ◆300-45０万円 |
| 求める人物像 | ◎接客が好きな方 ◎店長、エリアマネージャーを目指したい方 ◎全国転勤が可能な方 |
| 仕事内容 | ＳＶとして既存店の強化、仕組み作り 出店計画に合わせて、店長教育プログラムの策定および運用 新店の立ち上げ 新業態開発 |
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| 勤務地 | ■東京都中央区 |
| 給与 | ■年収450万円〜700万円 ※入社時 昇給 賞与 |
| 求める人物像 | ・主体的に行動し、成長意欲の高い方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・人が好きな方 |
| 仕事内容 | 始めは和食部門の店舗責任者として働いて頂きます。 まずは、店長の下につき学んで頂き、店長として活躍して頂き、エリアマネージャー、教育トレーナー、本部スタッフなど活躍して頂く場は多数用意されています。 【業務内容】 店舗マネージメント全般・従業員育成・原価仕入れ管理・メニュー開発などに積極的に携わって頂きます。 |
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| 勤務地 | 神奈川県内・東京都内 現在24店舗展開中の為、配属店舗による |
| 給与 | 年収：320万〜（経験・年齢考慮します） 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・１２月） |
| 求める人物像 | ※明るい方 ※やる気のある方 ※継続する事が得意な方 |
| 仕事内容 | まずは、本社や店舗にて研修。その後の店長までのキャリアは人によってさまざまです。一番早い人は6ヶ月で昇格（店長年収モデル：750万円） ゆくゆくは、エリア全体のマネジメント全般を担当していただきます。品質管理、売上管理、スタッフ教育・採用まで、お任せします。 経験年数や社歴は関係なし 年間予算4億円を超える店舗のマネジメント 総額予算50億円のＳＶを担当できる方、お待ちしてます |
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| 勤務地 | 東京、神奈川、日本全国 （今後も出店加速中） ※初任地は東京になります 遠方への転勤は幹部クラスのみです |
| 給与 | ※飲食業界トップレベル 年収事例 研修中：35万円/月 副店長：45万円/月 店長：50万円以上 さらに賞与あり（年間3回） 店長／700万円〜800万円（月給50万円以上＋賞与） 事業部長／1000万円以上（＋インセンティブ） |
| 求める人物像 | ●長期勤務可能な会社で働きたい ●将来性のあるビジネスモデルの企業で働きたい ●自分のアイデアを活かし、正当な評価を得たい ●店長よりも上の職位を目指したい ●ロジカルシンキング |
| 仕事内容 | 試用期間3ヶ月間は自宅近辺の店舗にて研修を行い、その後店長として配属。 調理・接客から、売上、経費管理、衛生管理、スタッフの採用・教育、シフト管理など店舗運営全般を行なって頂きます。 店長として成果をあげていただいた後、エリアマネージャーや商品開発、店舗開発、新しい業態の開拓や人事等の本社勤務のキャリアパスをご用意しております。 |
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| 勤務地 | 東京、千葉、神奈川、埼玉の各店舗 ※転勤あり |
| 給与 | 月給230,550円〜335,700円（地域手当を含む） ※経験・能力等を考慮いたします。 ◇賞与年2回（7月、11月 実績平均3.5ヶ月。業績連動） |
| 求める人物像 | 将来の明確な目標をお持ちの方、経営者視点で物事を捉えられる方、アイデアや個性を発揮出来る方 |
| 仕事内容 | 調剤薬局で医師の処方箋をもとに調剤、処方鑑査、服薬指導、薬歴管理、薬局管理など業務全般を担当していただきます。患者さまの質問に適宜応えながら、地域に根ざした健康管理のアドバイザーとしても成長していけるでしょう。保険薬剤師として専門性を極めていくこともできますし、管理薬剤師として店舗マネジメントを修得し、エリアマネージャーなどにステップアップしていくことも可能です。 ■正社員以外の雇用形態もございます。（準社員、契約社員、アルバイト・パート） 様々な働き方をご相談下さい。 |
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| 勤務地 | 全国各地（ご希望を最大限考慮） |
| 給与 | ■月収例 22.8万円ー48万円 23歳ー49歳例 ※地域手当（2万円）、薬剤師手当2.5万円含む） ■年収例 360万円ー770万円 23歳ー49歳例 ■給与モデル（30歳・管理薬剤師）505.9万円 ■賃金形態 ： 月給制 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月 2011年4月実績：平均2.70％） ■賞与：年2回（2010年度実績 平均5.81カ月） ■時間外手当 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当 ■家族手当 等 |
| 求める人物像 | 積極的に業務に取り組んでいただける方 |
| 仕事内容 | ・入社当初はエリアマネージャー候補として店舗にて就業頂きます。現場で業務改善点を洗い出し、改善対策の立案・実行に従事頂きます。 ・会社・店舗を理解した上で結果を出して頂いた後、エリアマネージャーとして、複数店舗（業態）の経営管理、業態の確立業務を担当して頂く事になります。 【エリアマネージャーになった後の業務内容】 ・複数店舗の経営数値分析 ・社員教育 ・各種マネジメント ※ご経験に応じ、選考を進めていく過程でお任せする業態・店舗・業務を決定します。 |
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| 勤務地 | 関西、関東 |
| 給与 | 450万円〜540万円 ■年収についての補足 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。 ※【賞与】年２回（年間標準４倍、最低２倍） ※４５時間分の残業を含んだ額となります。 |
| 求める人物像 | 複数業態展開、冷凍食品メーカーとして現在急成長ステージの為、柔軟性がありフットワーク良く動ける方 |
| 仕事内容 | ●既存の店舗にて現状のオペレーションなどを経験した後、複数店舗をマネージメントするエリアマネージャーとして勤務をして頂きます。現状のノウハウ等を活かし、更に利益を伸ばしていけるような戦略立て・仕組み構築・人財の育成など複数店舗のマネジメント業務全般をお任せ致します。 ●ＦＣ展開に備えては既存の業態のブラッシュアップ、パッケージ化に関わって頂きます。新規事業のＦＣ事業に関しては完全に中核のメンバーとして関わって頂きます。ＦＣ展開の際にはＳＶ・加盟開発営業などの職について頂くようなポジションとなります。 |
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| 勤務地 | 東京都 ※今後全国に出店計画あり |
| 給与 | ■スタート時 月額28万円〜30万円 ※エリアマネージャーになった場合は 月額40万円以上（半年位でエリアマネージャーを出来る方を探しています！） |
| 求める人物像 | ●お客様に対して常に全力で取り組める方 ●明るく、元気で積極性のある方 ●新しい展開に燃えられる方 ●チームワークを持って仕事のできる方 |
| 仕事内容 | ■展開中の店舗にてまずは店長を目指して頂きます。 ■業務内容：店舗運営・従業員育成・計数、在庫管理全般を学んで頂きます。 その後、本部スタッフ・業態開発・商品開発・エリアマネージャーなど幅広く活躍できる場をご用意して おります。 |
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| 勤務地 | ■東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 |
| 給与 | ■年収：300万円〜（経験・年齢に応じます） ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■店長平均年収：530万円 |
| 求める人物像 | ※ありがとうの言葉が沢山聞きたい方 ※やる気があり継続する事が得意な方 |
| 仕事内容 | まずは、本社や店舗にて研修。その後の店長までのキャリアは人によってさまざまです。一番早い人は6ヶ月で昇格（店長年収モデル：600万円）ゆくゆくは、新規事業部のマネジメント全般を担当していただきます。品質管理、売上管理、スタッフ教育・採用まで、お任せします。 経験年数や社歴は関係なし 職場での実績や、同僚とのチームワーク、顧客満足度など、さまざまな視点で評価する制度があります （それ以外の評価が介入することはありませんので、非常に公正です） 28歳でマネジャー、30歳の事業部長が活躍中です |
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| 勤務地 | 通勤1時間以内の店舗に配属されるよう、考慮します 東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨 （今後も出店加速中） |
| 給与 | ※飲食業界トップレベル 400万〜700万 昇給年1回 賞与年2回（2ヶ月〜5ヶ月） 年収事例 店長／600万円〜700万円（月給35万円以上＋賞与） マネージャー／700万円〜800万円（月給45万円以上＋賞与） 事業部長／800万円以上（月給54万円以上＋賞与） |
| 求める人物像 | ●長期勤務可能な会社で働きたい ●将来性のあるビジネスモデルの企業で働きたい ●自分のアイデアを活かし、正当な評価を得たい ●店長よりも上の職位を目指したい ●ロジカルシンキング |
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