アパレルブランドの求人・転職情報／[転職・相談ナビ]
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アパレルブランドの転職・求人情報
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30件 |
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| 仕事内容 | 【Roles and Responsibilities】 Based on our brand strategy, we would like you to plan, execute and analyze internal/external PR activities with developed PR plan for maximizing the brand value. Also, contribute to sales and attract customers by using targeted medium for improvements of brand position and enhancing the awareness of our brand. 【Key Responsibilities】 ●外部PR会社、広告代理店、出版社等各メディアとのコミュニケーション ●商品のディスプレイ/社内外へのニュースレター作成・配信 ●PRイベントの企画運営（新製品のリリースとプレスリリース） ●業界と消費者動向の分析に基づいた製品のプロモーション戦略・活動 ●当社のPR活動の有効性を評価、分析し、測定 ●PDCAに基づいて、新たなPR戦略/サービスを提案・実行 ●ファッショントレンド分析調査とデータベースマーケティング ●アメリカ本社との毎週のテレフォンカンファレンス ●海外のファッションショーへの日本エディターのスタイリストを誘致・同行 |
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| 勤務地 | 東京本社（都内23区） |
| 給与 | 目安年収：500-750万円 ※上記はあくまでも目安年収です、経験・能力考慮の上、当社規定により優遇します |
| 求める人物像 | ●ブランドビジネスへの理解度、積極性、目標達成意欲の高い方 |
| 仕事内容 | 当社リテイルブランドのPR業務全般をお任せします。 （PR戦略、PR活動計画の企画・立案・実行） |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 600万円 〜 1000万円 |
| 求める人物像 | 自身の過去の経験を活かしていただくことは勿論、部門全般のマネジメントにより、組織の強化もお任せしたいと考えております。スペシャリスト志向のみにとどまらない方は歓迎です。 |
| 仕事内容 | 部長もしくは課長として20億〜50億の売上がある109系ブランドのMDとして日々のMD計画から生産管理をお任せします。 新ブランド立上げなども積極的に行っており、新たなポジションもどんどんできます。将来的には事業部長（ブランドマネージャー）へのキャリアアップも可能です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 500万円〜600万円【年俸制（月給×12）】 ※業績により決算賞与有り |
| 求める人物像 | ■アパレルを事業として俯瞰できる方 ■トレンドを汲み取る感性 ■強いリーダーシップ |
| 仕事内容 | 同社は1ブランド＝1事業部制をとっています。 20億〜50億のブランドのトップとして損益を担っていただき、企画から生産、店舗展開、販売までのマネジメントをお任せします。 今後も積極的な事業展開を計画しており、将来的には海外進出やM＆A、新ブランド立上げなどもお任せしたいと思っています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 600万円〜700万円【年俸制（月給×12）】 ※業績により決算賞与有り |
| 求める人物像 | ■アパレルを事業として俯瞰できる方 ■トレンドを汲み取る感性 ■強いリーダーシップ |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ◆接客販売 ◆顧客管理 ◆予算管理 ◆商品管理 ◆店頭スタッフ管理・育成 ◆店舗VMD管理 担当・・メンズカテゴリーになります。 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | エントリー後、求人紹介時にご案内いたします |
| 求める人物像 | ◆コミュニケーション能力を活かしたい方 ◆意欲的に仕事に取り組める方 |
| 仕事内容 | 【主な業務】 ・全社におけるマーケティング調査プロジェクト（「B to B」及び「B to C」の両方を含む）の管理・推進 ・（統計、市場データを含む）二次データ及び調査結果をユーザーが容易にアクセスできるかたちで保全 ・マーケティング部門の実行予算管理、トラッキング及びモニタリング ・市場規模及び市場シェアに関するデータ管理を通じて、毎年最善とされるアプローチと測定法を確保 ・調査業務面での改善機会を提案 【部門内における職責】 ・常に一貫性があり、関連性の高い、最新のマーケット・インテリジェンスを確保 ・調査結果に関するユーザーからのフィードバックを継続的にモニタリングし、改善が必要とされる分野を特定 ・主要な調査分野において高い専門知識を有する調査機関の管理 ・社内・社外における調査関連ブリーフィング・プロセス及び各種テンプレートの管理 ・調査結果が実用性の高いものとなるように、必要に応じて調査目標を修正 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 〜1000万程度（インセンティブ込み）(※経験により応相談) |
| 求める人物像 | 【求める人物像】 ・タフな方 ・スポーツへの情熱がある方 ・ブランドへの情熱がある方 |
| 仕事内容 | 【Summary】 Assistance in communication & PR activities for MYBLAND in a stage where SCs have an increasingly bigger presence in the stores network. Reporting to Communication Manager 【Objective】 Increase awareness and following among current and new SC clientele, contributing to increased sales volume; always in line with brand image. 【Responsibilities】 (1)WEB/ SC店舗のプロモーション コマーシャルチームと連携し、WEB・SC店舗のプロモーション企画・実施 ●DM等、印刷物案作成 （新規オープン記念、シーズンスタート、 バーゲン販売） ●宣伝用資料の校正 ●ウェブサイトでのSC臨時プロモーション （アカウント開設、ノベルティプレゼント、ポイントプログラム） ●SCコンタクトデータベース·アクティビティの出願記録のメンテナンス (2)製品通信プレス関連の活動（ベルシュカと今後のブランド） ● PR連絡先データベースと製品情報の更新管理 ●プレス業務のアシスタント業務 （貸出とフォロー、 テレビ撮影のコーディネーション） (3)その他のフォロー業務 ●2ブランドのイベント＆Webプロモーション ●インディテックスグループ新ブランド導入時の 内部コミュニケーション、 オンラインショップのプロモーション |
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| 勤務地 | ●東京本社（渋谷区） |
| 給与 | 目安年収：400ー450万円 ※上記はあくまでも目安年収です。ご経験に応じ、考慮いたします。 |
| 求める人物像 | ●臨機応変に対応出来る柔軟性のある方 ●グローバル・アパレルブランドへの見識・興味 |
| 仕事内容 | 商品の基本構想を策定し、商品構成、デザイン、スタイル、カラーなどを決定します。 入社時はチーフデザイナーの方の考えをデザインに落とし込み、具現化させていきます。 次世代リーダー候補として、トータルで活躍して頂きます。 展示会年4回行われます。 年2回、チーフデザイナー・チーフMDは本国へ行き、リサーチ・ディレクション打ち合わせがございます。 ■現在チーム構成 チーフデザイナー1名/布帛・カットソー2名/ニット2名/アシスタント1名 |
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| 勤務地 | 東京本社(最寄駅：中目黒) |
| 給与 | 450万円〜550万円 ※年収は経験・能力を考慮の上、決定します。給与改定は年1回。 年2回支給（6月および12月） |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション能力が有る方 |
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