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| 仕事内容 | ・This position reports to Asian Pacific Customer Care Director ・Manage 2f/t and 3 temp workers ・Work with Global teams to optimize and increase order management efficiency ・Manager order management data (incl. sales, data, pricing) ・Logistics management(delivery control, domestic delivery, etc) ・Gather and compile sell-out data ・Implement customer service process improvement |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 1000〜1200万円まで、スキル・ご経験による |
| 求める人物像 | ・分析力 ・交渉力 ・セルフマネジメント能力 |
| 仕事内容 | 自社製品に関わる全ての開発を行う開発グループに所属。産業用バルブを、電子制御・遠隔操作するための電子制御装置(バルブポジショナ)のソフトウェア開発が主たる業務になります。同商品は、プラント内において、ベテラン工員のノウハウに依存しアナログ制御がなされていた作業を、通信機能により集中制御する事を可能にするため、アジアを中心とした新興国においてニーズが拡大しています。海外進出を急速に進める同社にとって、今後の戦略的領域に属するこの電子系統の開発部門の、幹部候補としてお迎えいたします。 |
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| 勤務地 | 宮城県黒川郡大衡村 |
| 給与 | 年収400〜500万円 ※モデル年収/33歳:470万円 |
| 求める人物像 | 20代のメンバーマネジメントをお願いするとともに、将来的に開発部門の長として、会社の中枢でお仕事をして頂きたいと考えています。技術的なことは勿論ですが、経営的な視点をもって業務に当たれる方、あるいは、当たりたい方は歓迎いたします。 |
| 仕事内容 | 市場調査・動向の情報を収集・集積し、インサイトを発見・提供し、マーケティング戦略・活動をサポートします。 ※具体的には プライマリー調査・セカンダリー調査の計画、実施、報告 → ベンダー管理 グローバルのマーケティングプラクティスを導入する |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | 応相談(600-800万位) |
| 求める人物像 | コミュニケーション力 チームワークスキル |
| 仕事内容 | ◆経営補佐業務<人事制度企画・人員計画等の立案、労組・労務対応、海外子会社管理など> ◆新卒採用・中途採用、教育業務 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 前職を考慮の上、ご面談後にご提示 |
| 求める人物像 | 明るくコミュニケーション能力のある方 |
| 仕事内容 | ・医薬品の製造プロセスで使用されるろ過フィルター、限外ろ過膜、クロマトグラフィー製品の、 コンサルティングセールス及びアフターフォロー ・医薬品製造メーカーに対するプロセス設計やバリデーションのサポート ※機器関連のメンテナン等は、サポート部門が別途細やかで スピーディーな対応を行います。 |
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| 勤務地 | 東京本社もしくは大阪支社 ※希望考慮します |
| 給与 | 応相談(500-650万位) |
| 求める人物像 | 顧客とのリレーションシップスキル チームワークスキル |
| 仕事内容 | レポーティング※国際会計基準(IFRS) 法定会計報告 関連会社の連結ベースのレポーティング |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | 応相談(500-600万位) |
| 求める人物像 | コミュニケーション力 チームワークスキル |
| 仕事内容 | 経営企画(M&A)業務 【仕事内容】 ■M&A業務 ・アジア地域の会社を買収予定(候補は既に絞っている) ・M&Aの当事者として、コーディネーション(進行管理)、ストラクチャリング(M&A形態の検討)、顧客との交渉などクロージングに向けた活動を行う。 ・案件ソーシングは不要(ターゲット企業はほぼ明確) |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ◆年収:750万円 〜 800万円 |
| 求める人物像 | ◆責任感の強い方 |
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