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| 仕事内容 | - Manage and lead a team - Advise Japanese companies looking to penetrate APAC market - Acquire new clients - Make presentations and create new project ideas |
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| 勤務地 | Tokyo |
| 給与 | 800〜1200万円まで、スキル・ご経験による |
| 求める人物像 | - Asian Language capability besides Japanese - Self Starter |
| 仕事内容 | - Manage and lead a team - Advise Japanese companies looking to penetrate APAC market - Acquire new clients - Make presentations and create new project ideas |
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| 勤務地 | Tokyo |
| 給与 | 1000〜1500万円まで、スキル・ご経験による |
| 求める人物像 | - Asian Language capability besides Japanese - Self Starter |
| 仕事内容 | *グループ各社の戦略・組織・ビジネスプロセスの改善・改革に関する企画・設計、および導入 *グループ各社の戦略的に重要なプロジェクトのプロジェクトマネジメント |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 〜1200万円 ※経験等を考慮して判断 |
| 求める人物像 | 【求める人材像】 1.優れた分析能力を有し、Innovativeな発想ができる人材。変革をリードすることができる人材 2.国内・国外問わずどんな相手ともフラットに接することができる高いコミュニケーション力がある人材 3.限られたリソース(時間・コスト等)の中で一定以上の成果を出せる人材 |
| 仕事内容 | ■ 営業チームを率いるマネージャーへの道! 現場を知ってこそ、より力強いマネジメントが可能、という考えの基、 最初は個人・法人のお客様に対してのコンサルティング提案営業として 結果を出していただきます。 ■ お客さまの信頼のおけるパートナーとして、 オーダーメイドの生命保険を提案するお仕事です。 お客様が100人いれば、100種の保険商品があると考え、 お客様の状況をヒヤリングし、ゼロから保険商品の設計をします。 また、主要な販路は、既存のお客様からのご紹介が多く、 お客様との深い信頼関係が不可欠です。 ■ 担当するお客様がご入院、最悪ご逝去された場合、保険金のお届けを 行うことが一連の仕事の完結です。それぞれのお客様と一生のお付き合い が出来ることは、この業界の大きな魅力でもあります。 |
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| 勤務地 | ・東京都23区内 / ・大阪府大阪市 ※基本的に転勤はありません。 ・神奈川県横浜市 / ・京都府京都市 ・埼玉県大宮市 / ・兵庫県神戸市 |
| 給与 | ●年収例: 40歳マネージャー/4年目/1,800万円 46歳マネージャー/6年目/2,400万円 41歳マネージャー/7年目/3,200万円 35歳/5年目/2,000万円 40歳/2年目/800万円 ●400万円〜上限なし ※2年間は最低保障があり、3年目以降にフルコミッションに切り替わりますが、その頃には、1,000万円超の方も少なくありません。 ※ 初任給は前職の年収から大きく下がることがないよう、考慮されます。 |
| 求める人物像 | ■【プロフェッショナルの仕事】を追求したい ■【チャレンジ精神、成長意欲】が旺盛 ■更なる【高み】を目指したい ■営業力は【コンサルティング力】だと思う ■【年収1,000万円】以上は目指したい 上記に一つでも当てはまる方は、一度ご連絡ください。 |
| 仕事内容 | 担当するメーカーの、販売戦略の店頭実現を消費財メーカーに、マーチャンダイザー(ラウンダー)による店頭での販売促進サービスを提供しています。GMS、スーパー、ドラッグストア、家電量販店などで、クライアントメーカーの販売戦略に沿った企画の店頭展開から、店舗状況に沿った陳列フェイスの提案など、個店レベルでの徹底まで対応しています。 まずメーカーからの依頼に応じ、要望された企画を現場で具現化するため、タイミングやエリア展開、店舗への連絡といった実働面の確認などの打ち合わせから、活動しているスタッフへの指示・業務進捗確認、活動結果のレポートまで、法人対応業務と現場スタッフ対応の両面を手がける即戦力として活躍を期待します。 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮したうえで決定致します。 |
| 求める人物像 | ◎発想力の豊かな方。 ◎コミュニケーション能力の高い方。 ◎フットワークの軽い方。 ◎スタッフへのケアや心配りができる方 チームをまとめるコミュニケーションスキルを重視! 現場MDスタッフへのサポートや管理マネジメントを担える、人への興味を持ちコミュニケーションスキルの高い方を歓迎します。スタッフとの電話連絡や指示などの間接的なやりとりから、店舗への同行指導などでの対応力も発揮してください。人づきあいやコミュニケーションの好きな方ほど実力を発揮できる仕事です。 |
| 仕事内容 | M&Aに関する一連の業務 ・情報の開拓 ・契約交渉業務 ・財務、ビジネスデューデリジェンス ・条件交渉、契約締結業務 ・クロージング等 |
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| 勤務地 | 東京 |
| 給与 | 〜1200万円 ※実務経験、スキル等を勘案の上、規定により決定致します。 |
| 求める人物像 | コミュニケーション能力の高い方 |
| 仕事内容 | PMIや全社戦略、事業戦略の立案・実行・定着化支援。具体的に、戦略プランの策定、プロジェクトマネジメント、戦略プランの進捗のモニタリングといった一連の企画構想導入プロセスとその先の現場レベルまでの定着化プロセス。これらに一貫して携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 | 想定年収:23歳〜39歳 〜1000万円程度 (ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。) ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | ●お客様と共に課題に取り組み、お客様と共に成功を目指したい方。 ●少数精鋭の企業で、自身のスキルを身につけたい方。 ●コンサルティングを行うだけでなく、その実行までを手がけてみたい方。 ●クライアントの変革実現に熱意を持って取り組む意欲をお持ちの方。 ●現場レベルへの定着化に対して熱意を持っている方。 |
| 仕事内容 | *新規事業のアイデア出しから、市場分析、ビジネスモデル策定、業務フロー、組織体制の構築、関連部署を巻き込んだ事業開発プロジェクトマネジメントを担当していただきます* *あらゆる業界の分析を行い、ショッピングモールにおけるECサイトの戦略を策定* ●メディア設計 ●ユーザー訴求 ●流通の拡大 *ファッションの委託販売事業の業務設計* ●マーチャンダイジング〜販売 ●物流 ●カスタマーサポート ●バリューチェーンの一連の業務の最適化設計 |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収:〜1200万円 ※経験により応相談 |
| 求める人物像 | *ベンチャーマインドを持った方* *No.1を勝ち取るというモチベーションを保持した方* *幅広い視野と大きなチャレンジ精神のある方* *新しいサービスを0から作ることに魅力を感じる方* *人とのコミュニケーションが好きな方* *世界で活躍する意志のある方* |
| 仕事内容 | 金融機関(特に地方銀行)やその取引先である地方百貨店、スーパーなど地域主要産業について、現状分析や抱えている課題を洗い出し、ビジネスプランをたて、チャネル改革やバリューアップのためのアクションプランを進めていくことがメインで、1月に入社したパートナーの下で一緒に行っていただくことを想定しています。 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 想定年収:30歳〜40歳 800万円〜1000万円程 (ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。) ◆◇---------------------------- 事前にご希望をお伺いし、最終終面接終了後、 ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。 ------------------------------------------ |
| 求める人物像 | 地頭が良く、自立的な方。クライアントサービスの経験がある、またはその素養がある方。 |
| 仕事内容 | 自社開発3DCGソフトの開発、設計からプログラム、検証、保守まで幅広くお任せします 【主な業務】 ・自社開発ソフトの開発業務(設計からプログラミング、検証まで)、および保守 ・ビジュアライズのための技術研究開発 ・インタラクティブコンテンツおよびフレームワークの開発 【開発環境】 ・Microsoft windows7 ・Microsoft Visual Studio 2005 |
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| 勤務地 | 【関東】東京都 品川区 |
| 給与 | 350万〜600万程度 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※月給25万〜40万円程度 ※給与には、合計60H分の深夜勤務手当と60H分の休日出勤手当を含む。超過分は別途支給。 |
| 求める人物像 | ・チームの方針と戦略を理解し、主体的に動ける方 ・スピード感を持って仕事のできる方 |
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